Энергичные психологи выяснили, что формирование отношения к нам другими людьми начинается в первые 15 секунд взаимодействия. Это и есть то самое первое впечатление, о котором все нас предупреждают. Однако, обычно считают, что первое впечатление – это нейтральный макияж, аккуратная прическа и юбка средней длины. Безусловно, внешний вид имеет значение. Но опытному работодателю потребуется всего три секунды, чтобы оценить ваш образ от коленей до волос. Остается 12 ценных мгновений, которые необходимо использовать с максимальной выгодой. 7 шагов к успеху 1. Будьте доброжелательны! Начните общение с потенциальным работодателем с улыбки. Если он пересмотрел …

Иногда бывает, что нашего опыта и образования недостаточно для того, чтобы отвоевать себе достойное место под солнцем. И тогда нелишне вспомнить, что успех в карьере лишь на 15 процентов зависит от наших профессиональных навыков. Решающие 85 приходятся на умение общаться с людьми. Вот этот главный экзамен на “приятность во всех отношениях” мы и сдаем на собеседовании при приеме на работу.

Если у тебя уже есть опыт посещения множества мест, и результаты оказались неудовлетворительными, стоит пересмотреть, как ты ведешь разговор и выстраиваешь общение с потенциальным начальником.

Из форума:

“Уже который месяц ищу работу, я регулярно посещаю собеседования. У меня есть высшее образование, опыт работы и знание нескольких иностранных языков. На собеседованиях ко мне, кажется, проявляют симпатию, однако в итоге мне отказывают, и причины этого мне неясны. После каждого отказа я испытываю сильное негативное состояние. Все чаще я думаю, что являюсь неудачником”.

Активные психологи провели исследование и выяснили, что восприятие человека формируется в первые 15 секунд взаимодействия. Это и есть то самое первое впечатление, о котором все нас предупреждают. Однако, почему-то принято считать, что первое впечатление – это бежевая помада, внешний вид, включая аккуратную прическу и юбку до колена, безусловно, имеет значение. Однако опытному работодателю потребуется всего несколько секунд, чтобы оценить твой образ от коленей до волос. Остается гораздо меньше времени – эти важные моменты нужно использовать с максимальной пользой.

7 шагов к успеху

1. Улыбнитесь!
Начните разговор с потенциальным работодателем с улыбки. Если он уже успел увидеть немало недовольных лиц, твоя улыбка станет для него особенно ценной. Дело в том, что при выборе часто обращают внимание не только на профессиональные качества, но и на личностные, на то, насколько комфортно с человеком работать. Продемонстрируй свои лучшие стороны. Как однажды заметил Тамерлан, “города надо завоевывать обаянием”!

2. Обращайтесь к человеку по имени. Имя собеседника – второй секрет, который способствует завоеванию расположения. Оно оказывает значительное воздействие, помогает преодолеть неловкость первых минут и установить контакт. Обращаясь к человеку по имени, вы формируете впечатление, будто уже являетесь частью группы. Остается лишь дождаться, когда вас примут в команду.
Однако, важно правильно запомнить имя, иначе этот прием может обернуться против вас. Вспоминается старушка Евдоксия Ардалеоновна из “Карнавала”? Это яркий пример того, насколько важно для человека собственное имя и как болезненно он реагирует на любые ошибки при обращении к нему. Боже вас сохрани, если вы назовете Анну Семеновну Анной Сергеевной! Вас, конечно, не уволят, но ваше положение ухудшится несомненно.

3. Скажи комплимент.
Любая похвала, будь то касающаяся деятельности компании или ее офиса, будет приятна сотрудникам, независимо от их должности – руководителю или специалисту по персоналу. Отметьте достижения организации на международной арене или просто выразите восхищение продуманным дизайном помещения и комфортной атмосферой. Это обеспечит вам расположение окружающих, поскольку вы проявляете внимание, умеете замечать хорошее и не стесняетесь говорить об этом.

4. Будьте в курсе происходящего.
Прежде чем начать разговор, уделите время изучению информации об организации, в которую вы претендуете. Обратите внимание на ее достижения, наличие дипломов, победы в конкурсах, позиции в рейтингах и недавние успешные сделки. Упоминание этих фактов в ходе беседы не только произведет хорошее впечатление на собеседника, но и продемонстрирует вашу заинтересованность в деятельности компании, а не простое посещение собеседования.

5. Проявляйте уверенность в себе.
Отвечайте на вопросы четко и по существу, избегая излишних деталей. Уважайте время, которое собеседник вам уделяет.

6. Собеседование можно рассматривать как представление о себе, включающее все необходимые элементы (знакомство, самореклама, демонстрация навыков). Это твой уникальный шанс убедить потенциального работодателя в своей ценности! Ты уже продемонстрировала себя как приятную и располагающую к себе личность. Осталось самое важное. Действительно, все предыдущие приемы помогут создать позитивную атмосферу, но только убедительные аргументы, а не только улыбки, приведут к успеху. Рекомендуется заранее продумать ключевые доводы и заучить их, чтобы доказать собеседнику, что ты будешь полезным приобретением для компании.
Не стоит подробно перечислять свои достоинства (они уже кратко упомянуты в твоем резюме). Подчеркни, какую выгоду получит компания, если вакантную должность займешь именно ты. Не забудь упомянуть свои достижения на предыдущем месте работы, чтобы конкретными примерами продемонстрировать свой профессионализм и успешность. Рассказывая о своих успехах, ты демонстрируешь, что способен добиться аналогичных результатов и для этой организации. Узнай, какие задачи предстоит решать новому сотруднику, и порази своей инициативностью, предложив нестандартное решение. Это позволит выделить тебя среди других кандидатов и показать себя как ценного специалиста.

7. Не забывай о мелочах.
Крайне необходимо правильно завершить разговор, что можно сделать, еще раз порадовав собеседника. В процессе беседы обрати внимание на оформление помещения. Кактус на подоконнике или диплом в рамке на стене могут быть очень значимыми вещами для твоего собеседника. Обсудив суть вопроса и собираясь попрощаться, прояви интерес и поинтересуйся этими привлекающими внимание деталями. Собеседник оценит твое внимание. И последнее впечатление от твоего визита будет столь же позитивным, как и первое. Ведь именно этого ты и добиваешься, не так ли?

Безусловно, для этого необходимо проявлять уверенность и преодолеть волнение. Сложно говорить о расслабленности, когда ты уже пять минут крутишь ручку в руках и не можешь решить, как правильно сесть. Пожалуйста, прекрати переживать. Ты не просишь о помощи, а предлагаешь свои профессиональные услуги специалиста. Если же они вам откажут, не факт, что это будет воспринято как удача для кого-либо из вас.

Сосредоточься на успехе! Если тревога сохраняется, визуализируй, будто ты уже приняли на работу, это поможет настроить вас на позитивный результат и облегчить колики.

Попробуй успокоиться. Разве не стоит пообщаться с приятными людьми, которые искренне хотят видеть тебя в своей команде? В конце концов, тебе не придется иметь дело с неприятными рекрутерами. Ведь ты же не согласишься на нежелательную работу на несколько лет, верно? Ты оцениваешь потенциального работодателя, и он оценивает тебя. Это взаимовыгодный процесс.

Теперь вы являетесь ценным активом, востребованным в любой организации, которая заботится о своей репутации и персонале. Удачи на собеседовании… и новым местом работы!