Тебе свойственны молодость, привлекательность и обаяние? Тебя окружают доброжелательные улыбки? И хочется ли тебе отвечать взаимностью и флиртовать? Постой! Важно помнить, что существуют ситуации, когда флирт неуместен. Одно из таких мест – твоя рабочая среда. Почему это так важно?.. Представь, что ты приходишь на работу в короткой юбке и кокетливо улыбаешься. Что происходит? Мужчины отвечают тебе улыбками, делают комплименты, приглашают на кофе… Да что описывать, ты сама все знаешь. Но необходимо учитывать и возможность негативного развития событий, например, преследования…
Ты молода, красива и обладаешь обаянием? Тебе часто адресуют приветливые улыбки? И тебе хочется отвечать на них и флиртовать? Постой! Существуют ситуации, когда подобное поведение недопустимо. К примеру, на рабочем месте… Представь, что ты приходишь в офис в короткой юбке и кокетливо улыбаешься. Что происходит? Мужчины отвечают тебе улыбками, делают комплименты, приглашают на кофе… Да что здесь говорить, ты и сама в этом разбираешься. Но важно учитывать и возможность нежелательного развития событий, например, харассмент…
Харрасмент (сексуальные домогательства — это действия, совершаемые без вашего предварительного согласия:
- сексуальные притязания в любой, скрытой или явной форме;
- просьбы о сексуальных услугах;
- прочие устные или физические действия сексуального свойства.
Многие пострадавшие от харассмента не находят в себе сил обратиться с заявлением о произошедшем. И это, как показывают социологические исследования, не всегда оправданно, поскольку, согласно данным опросов, у каждой четвертой женщины в России (у каждой третьей в Москве и Санкт-Петербурге) подвергается харрасменту. Вот что является основными типами сексуального домогательства:
— Оскорбления. Выражение суждений и высказываний, содержащих дискриминацию или оскорбления собеседника на основании его пола в любой форме. Например, » все бабы дуры» или «у них одна цель», оскорбительные надписи на стенах, непристойные шутки, касающиеся сексуальной тематики.
— Приглашения. Нежелательные предложения о совместных действиях, которые можно интерпретировать как имеющие сексуальный подтекст. К ним относятся, например, приглашения на завтрак, обед или ужин, телефонные звонки и другие контакты, не связанные с профессиональной деятельностью.
— Обещания. Предложения, касающиеся сексуальных действий, которые сопровождаются обещанием какого-либо вознаграждения – будь то прямое или завуалированное – также подпадают под определение домогательств. К примеру, руководитель предлагает поездку на Гавайи, намекая на существенное увеличение заработной платы в случае положительного ответа.
— Принуждения. Действия сексуального характера, осуществляемые путем принуждения и под страхом санкций, также являются недопустимыми. К примеру, требование руководства носить определенную одежду на рабочем месте более короткую/длинную юбку, намекая на увольнение в случае отказа.
— Прикосновения. Любые виды физического контакта. К ним относятся, например, прикосновения в ограниченном пространстве, таком как лифт или общественный транспорт, а также поглаживания, совершаемые в присутствии других людей.
Что предпринять, если вы стали жертвой сексуальных домогательств? В Соединенных Штатах для подобных девушек (а также для мужчин) разработана определенная процедура. К примеру:
- написать агрессору письмо с требованием прекратить сексуальные домогательства, оставив себе копию и почтовую квитанцию;
- сообщить о проблемах на работе друзьям и вышестоящему начальству (даже в России существуют случаи, когда разговор с начальством решал эту проблему);
- фиксировать время, место и свидетелей харрасмента;
- обратиться к психиатру и сохранить счет о лечении.
Большинство из представленных положений применимы и в российских реалиях. Некоторые из них могут помочь в общении с излишне эмоциональным руководителем или коллегой. А собранные данные могут оказаться полезными, если возникнет необходимость в судебном процессе.
По оценкам, ежегодно в Соединенных Штатах выплачиваются компенсации на сумму, приближающуюся к миллиарду долларов, в связи с исками о преследованиях. В России подобные судебные разбирательства также имеют место, однако ни один из них пока не привел к удовлетворению требований истца.
В России, к сожалению, отсутствует сформированная практика применения законодательства, регулирующего вопросы харассмента, несмотря на его наличие. Я обратилась к профессиональному адвокату с вопросом по этой теме, и получила ответ: «Увольняйтесь, добиться справедливости в нашей стране будет сложно». Исполнительная власть в России существенно отличается от законодательной. В числе действующих законов есть нормативный акт, призванный оберегать работников от неправомерных действий сексуального характера.
статья 133 Уголовного кодекса Российской Федерации посвящена принуждению к действиям сексуального характера.
Принуждение к сексуальным действиям, таким как половой сношение, мужеложство, лесбиянство или иные действия сексуального характера, посредством шантажа, угроз уничтожения, повреждения или отчуждения имущества, а также путем эксплуатации материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) влечет за собой наказание в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительных работ на срок до двух лет, либо лишения свободы на срок до одного года.
В том числе в комментариях к 133 статье описывается:
Пункт 1. Принуждение характеризуется оказанием воздействия на психику пострадавших.
Пункт 2 «в». Наличие материальной или иной зависимости у потерпевшего (потерпевшей) также учитывается. Материальная зависимость возникает, если потерпевший (потерпевшая) находится на полном или частичном обеспечении виновного. Иная зависимость может проявляться в служебном подчинении, например, между руководителем и подчиненным, педагогом и учеником, следователем и подозреваемым, и так далее.
Пункт 3. Преступление считается завершенным в момент принуждения, вне зависимости от того, удалось ли правонарушителю достичь намеченной цели. Целью принуждения является установление сексуального контакта с жертвой, включая гомосексуальные отношения или другие сексуальные действия, направленные на удовлетворение сексуального влечения.
Пункт 5. Преступление совершается с прямым умыслом. Виновный осознает, что оказывает воздействие на волю потерпевшего, и стремится реализовать сексуальное желание вопреки его воле. При этом обольщение, выражающееся в склонении к половому контакту или сексуальным действиям посредством уговоров или обмана (например, с использованием обещаний жениться, способствовать улучшению материального положения, организовать поездку за границу, получить повышение по службе).
В результате, можно заключить, что положения 2 «в» и 3 поддерживают вашу позицию, однако пункт 5 может свести на нет все ваши усилия по привлечению к ответственности руководителя. Из-за недостатков российской судебной системы многие женщины предпочитают мириться с неуважительным отношением со стороны руководства или уходить с многообещающей работы, вместо того чтобы пытаться получить компенсацию за моральный вред.
Несмотря на это, в российской судебной системе около 70% занимают женщины
В случае подачи подобного иска в суд, твой пример станет предостережением для многих мужчин и окажет поддержку женщинам. Однако следует учитывать, что если ты сама спровоцировала ситуацию с харассментом, а у оппонента имеются подтверждающие доказательства, такие как показания свидетелей, он может предъявить встречный иск. Поэтому, прежде чем носить короткую юбку на работу, взвесь все последствия.
По этой причине многие компании, занимающиеся обучением персонала, включают в свои программы «курс обучения по предотвращению харассмента». В частности, эти курсы содержат ряд правил, которые важно усвоить большинству сотрудников.
Веди себя по-деловому сдержанно. Важно помнить о рабочей обстановке, а не о неформальной встрече с друзьями. Этот совет особенно уместен на корпоративных мероприятиях и обучающих тренингах.
Помни о дресс-коде. Мини-юбка, безусловно, привлекает внимание, и особенно эффектно она смотрится с ухоженными ногами, но для многих мужчин она может показаться излишне откровенной. Что касается сеточатых чулок, то их нередко интерпретируют как намек на более тесное общение.
Яркий красный цвет одежды оказывает на мужчин не меньшее воздействие, чем нижнее белье, предназначенное для соблазнения.
Попытайтесь заставить агрессора занять позицию обороняющегося. Многие мужчины прибегают к харасменту из-за неуверенности в собственной ценности и необходимости подтверждать свою «мужественность». Часто для повышения самооценки мужчине достаточно услышать положительные отзывы о нем (даже за его спиной, при условии, что он об этом узнает). Например, в неформальной обстановке, например, в курилке, можно достаточно громко рассказать «шокирующую историю» о коллеге, которой не повезло с руководством – оно постоянно оказывает давление и создает дискомфорт. И тут же отметить, что ваш руководитель намного лучше, поскольку ему не нужны поверхностные подтверждения его мужественности. В большинстве случаев, подобная тактика оказывается эффективной, хотя бы потому, что » наш самый лучший начальник» просто не захочет быть похожим на какое-то «сексуально неудовлетворенное существо».
