Как бы то ни было, работа в коллективе, состоящем преимущественно из женщин, имеет свои особенности. Важно учитывать их, если вы планируете трудоустройство в такой организации.
Существует распространенное убеждение, что женский коллектив напоминает аквариум с пираньями. Считается, что в такой среде не может быть эффективной работы – вместо выполнения должностных обязанностей сотрудницам придется бороться за собственное благополучие в условиях сплетен, зависти и интриг. Безусловно, это преувеличение, ведь женщины очень разные: одних и правда невозможно уговорить воздерживаться от обсуждения личных подробностей из жизни коллег, а другим такие разговоры попросту неинтересны – они приходят на работу для выполнения профессиональных задач. Тем не менее, за подобными суждениями обычно есть доля правды, и если женский коллектив воспринимается как нечто, чего стоит опасаться, то, вероятно, на то есть причины.
В такой среде нередко возникают сложности, которые были бы невозможны в обычном офисе, где работают и мужчины, и женщины. Женщины не будут оценивать внешний вид коллеги, например Василия, и завидовать его брюкам. И нам не придет в голову делиться с коллегами-мужчинами подробностями о романтическом свидании, которое состоялось накануне. Безусловно, у коллектива, состоящего исключительно из женщин, есть свои особенности. И важно учитывать их, если вы планируете трудоустройство в подобный коллектив.
«Страсть как люблю посплетничать»
Женщинам свойственно обсуждать окружающих с подругами: слухи о проступке коллеги на корпоративном мероприятии, о новом (и, по мнению многих, слишком коротком!) платье бухгалтера из соседнего отдела и, в конечном итоге, о неловком поведении мужчины, вызывающем сочувствие любимого сериала во вчерашней серии. И одно дело, когда в невинном обсуждении участвуете вы, а другое — когда обсуждают вас. А от одного до другого — полшага, особенно в женском коллективе. Любое неосторожно брошенное слово — и чьи-то догадки превратятся в вереницу сплетен о вас.
Как себя вести?
Чтобы избежать сплетен и пересудов, не распространяйте сведения о своей личной жизни. Достаточно лишь случайно упомянуть неудачное свидание или факт знакомства с начальником до трудоустройства, чтобы появились те, кто сможет представить вас в неприглядном свете, как одинокую женщину или человека, получившего должность по личным связям.
Мастерицы «интригоплетения»
Даже самая мелкая неточность, допущенная вами, может случайно оказаться известной руководителю.
К сожалению, подобные случаи не редки и в женских коллективах. Ради достижения собственных целей некоторые женщины могут проявлять не самые достойные качества. Если вы претендуете на ту же должность, что и она, и начальник проявляет к вам больше внимания, чем к ней, стоит быть особенно внимательным. Любая ваша ошибка, даже самая мелкая, может быть доведена до сведения руководства, причем в искаженном виде.
Как себя вести?
Объективность не подразумевает, что вам необходимо всю жизнь оставаться на одном месте, позволяя более предприимчивым людям опережать вас, лишь бы избежать их неприязни. Просто будьте осведомлены о том, что подобные ситуации могут возникать, и не считайте их чем-то предосудительным. Постарайтесь не рассказывать о допущенных ошибках (если эти недочеты не привлекли к себе внимания, аккуратно устраните их. Если же вы уже подверглись критике, сохраняйте выдержку — нет необходимости развязывать публичную ссору.
«И все-то у нее лучше»
Зависть – важный аспект, который следует учитывать при работе в женском коллективе. Возникать она может по разным причинам: из-за отдыха на зарубежном побережье, дорогих украшений, которые вы носите на работу, или даже новой кофточки, приобретенной в обычном магазине. С этим сложно что-либо изменить: мы склонны замечать, что у других что-то лучше, дороже или красивее, чем у нас. Однако, если кто-то, взглянув на вас, подумает: «Как бы мне тоже так», то другие могут открыто выразить свое неодобрение и обсудить с коллегами, как вы стремитесь выделиться».
Как себя вести?
Решение очевидно: не стоит демонстрировать на работе весь свой «золотой запас», постоянно выкладывать фотографии с Мальдив и многократно рассказывать о приятном сюрпризе от любимого человека. Важно соблюдать баланс. Работа – это не дефиле и не состязание в лучшем муже, наряде или автомобиле. Разумеется, не нужно притворяться бедным, но необходимо знать, когда остановиться.
И плачет, и смеется
Эмоциональная выразительность у женщин проявляется сильнее — это общеизвестно. Все начинается с того, что биологические особенности предрасполагают нас к ежемесячным вспышкам гнева по отношению к окружающим, после чего мы испытываем чувство вины из-за сказанного. Но, кроме гормональных изменений, женщин также волнуют и другие события: конфликт с близкой подругой, неприятный разговор с руководителем, семейные трудности и тому подобное. В коллективе постоянно возникают какие-то недоразумения, люди раздражительны, атмосфера напряжена, и ситуация может разрешиться непредсказуемо.
Если вы замечаете, что сейчас неуместно приближаться к человеку, лучше воздержаться от этого.
Как себя вести?
Как и всем женщинам, вам, вероятно, знакомы подобные колебания эмоционального состояния. Однако, если вы замечаете, что сейчас не стоит приближаться к кому-то, лучше воздержитесь от этого. Избегайте нежелательных контактов, чтобы не столкнуться с негативной реакцией из-за ситуации, не имеющей к вам непосредственного отношения, например, из-за близких коллег – мужа или детей.
Первое, что необходимо понять, оказавшись в женском коллективе, — проявляйте дружелюбие. Как известно, тех, кто пытается возвыситься над другими, нигде не терпят. Поэтому вовлекайтесь в общение с коллегами (но избегайте участия в обсуждениях за спинами и скрытых манипуляциях), не пропускайте совместные перерывы на чай, не дистанцируйтесь от коллег и всегда поддерживайте позитивное выражение лица. Удивительно, но даже самого сложного в общении человека может смягчить искренняя улыбка.
