Активные психологи выяснили, что формирование отношения к нам другими людьми начинается в первые 15 секунд взаимодействия. Это и есть то самое первое впечатление, о котором все нас предостерегают. Однако большинство полагают, что первое впечатление – это нейтральный макияж, аккуратная прическа и юбка средней длины. Все это, безусловно, имеет значение. Но опытному специалисту потребуется всего три секунды, чтобы оценить вас от коленей до волос. Остается 12 ценных моментов, которые необходимо использовать с максимальной пользой. 7 шагов к успеху 1. Улыбайтесь! Начните свое общение с работодателем с улыбки. Если он пересмотрел …
Иногда бывает, что нашего опыта и образования недостаточно для того, чтобы отвоевать себе достойное место под солнцем. И тогда нелишне вспомнить, что успех в карьере лишь на 15 процентов зависит от наших профессиональных навыков. Решающие 85 приходятся на умение общаться с людьми. Вот этот главный экзамен на «приятность во всех отношениях» мы и сдаем на собеседовании при приеме на работу.
Если у тебя уже есть опыт посещения множества мест, и результаты оказались неудовлетворительными, стоит пересмотреть, как ты ведешь разговор и выстраиваешь общение с потенциальным начальником.
Из форума:
«Уже который месяц ищу работу, я посещаю собеседования. У меня есть высшее образование, опыт работы и знание нескольких языков. Похоже, ко мне проявляют симпатию, однако в итоге мне отказывают по причинам, которые мне неясны. После каждого отказа я испытываю сильное негативное состояние. Все чаще я прихожу к мнению, что являюсь неудачником».
Активные психологи провели исследование и выяснили, что восприятие человека формируется в первые 15 секунд взаимодействия. Это и есть то самое первое впечатление, о котором все нас предупреждают. Однако, почему-то принято считать, что первое впечатление — это бежевая помада, опрятный внешний вид, включая аккуратную прическу и юбку до колена, безусловно, имеет значение. Однако опытному работодателю потребуется всего несколько секунд, чтобы оценить твой образ от коленей до волос. Остается гораздо меньше времени – эти важные моменты необходимо использовать с максимальной выгодой.
7 шагов к успеху
1. Улыбнитесь!
Начните разговор с потенциальным работодателем с улыбки. Если он уже успел увидеть немало недовольных лиц, твоя улыбка станет для него особенно ценной. Дело в том, что при выборе часто обращают внимание не только на профессиональные качества, но и на личностные, на то, насколько комфортно с человеком работать. Продемонстрируй свои лучшие стороны. Как однажды заметил Тамерлан, «города надо завоевывать обаянием»!
2. Обращение по имени – второй секрет, который поможет расположить к себе человека. Имя оказывает значительное влияние на собеседника, помогает преодолеть неловкость первых минут и установить контакт. Когда вы обращаетесь к человеку по имени, создается впечатление, что вы уже являетесь частью коллектива. Остается лишь дождаться принятия в штат.
Однако, важно запомнить имя правильно, иначе этот секрет может обернуться против вас. Вспоминается старушка Евдоксия Ардалеоновна из «Карнавала»? Это яркий пример того, как важно для человека собственное имя и как болезненно он реагирует на любые неточности при обращении. Не дай боже назвать Анну Семеновну Анной Сергеевной! Конечно, вас не уволят, но отношение к вам изменится не в лучшую сторону.
3. Скажи комплимент.
Любая похвала, будь то касающаяся деятельности компании или ее офиса, будет приятна сотрудникам, независимо от их должности – руководителю или специалисту по персоналу. Отметьте достижения организации на международной арене или просто выразите восхищение продуманным дизайном помещения и комфортной атмосферой. Это обеспечит вам расположение окружающих, поскольку вы проявляете внимание, умеете замечать хорошее и не стесняетесь говорить об этом.
4. Будьте в курсе текущих дел.
Перед началом разговора уделите время изучению информации об организации, в которую вы претендуете. Обратите внимание на ее достижения, полученные дипломы, победы в конкурсах, позиции в рейтингах и недавние успешные сделки. Упоминание этих фактов в ходе беседы не только произведет хорошее впечатление на собеседника, но и продемонстрирует вашу заинтересованность в деятельности компании, а не простое посещение собеседования.
5. Проявляйте уверенность в себе.
Отвечайте на вопросы четко и по существу, избегая излишних деталей. Уважайте время, которое собеседник вам уделяет.
6. Собеседование можно рассматривать как представление о себе, включающее все необходимые элементы (знакомство, самореклама, демонстрация навыков). Это твой уникальный шанс убедить потенциального работодателя в своей ценности! Ты уже продемонстрировала себя как приятную и располагающую к себе личность. Осталось самое важное. Действительно, все предыдущие приемы помогут создать позитивную атмосферу, но только убедительные аргументы, а не только улыбки, приведут к успеху. Рекомендуется заранее продумать ключевые доводы и заучить их, чтобы доказать собеседнику, что ты будешь полезным приобретением для компании.
Не стоит подробно перечислять свои достоинства (они уже кратко упомянуты в твоем резюме). Подчеркни, какую выгоду получит компания, если вакантную должность займешь именно ты. Не забудь упомянуть свои достижения на предыдущем месте работы, чтобы конкретными примерами продемонстрировать свой профессионализм и успешность. Рассказывая о своих успехах, ты демонстрируешь, что способен добиться аналогичных результатов и для этой организации. Узнай, какие задачи предстоит решать новому сотруднику, и порази своей инициативностью, предложив нестандартное решение. Это позволит выделить тебя среди других кандидатов и показать себя как ценного специалиста.
7. Не забывай о мелочах.
Крайне необходимо правильно завершить разговор, что можно сделать, еще раз порадовав собеседника. В процессе беседы обрати внимание на оформление помещения. Кактус на подоконнике или диплом в рамке на стене могут быть очень значимыми вещами для твоего собеседника. Обсудив суть вопроса и собираясь попрощаться, прояви интерес и поинтересуйся этими привлекающими внимание деталями. Собеседник оценит твое внимание. И последнее впечатление от твоего визита будет столь же позитивным, как и первое. Ведь именно этого ты и добиваешься, не так ли?
Безусловно, для этого необходимо проявлять уверенность и преодолеть волнение. Сложно говорить о расслабленности, когда ты уже пять минут крутишь ручку в руках и не можешь решить, как правильно сесть. Пожалуйста, прекрати переживать. Ты не просишь о помощи, а предлагаешь свои профессиональные услуги специалиста. Если же они отклонят твое предложение, еще далеко не ясно, кто из вас оказался в менее выгодной ситуации.
Сосредоточься на успехе! Если тревога сохраняется, визуализируй, будто ты уже приняли на работу, это поможет настроить вас на позитивный результат и облегчить колики.
Позволь себе отдохнуть. Почему бы не пообщаться с приятными людьми, искренне заинтересованными в том, чтобы предложить тебе работу? В конце концов, тебе не придется иметь дело с неприятными людьми. Разве ты сама согласишься на многолетнюю работу в невыгодных условиях? Ты оцениваешь их, и они оценивают тебя – это взаимный процесс.
Теперь вы являетесь ценным активом, востребованным в любой организации, которая заботится о своей репутации и персонале. Удачи на собеседовании… и новым местом работы!
