Оплачивается ли самоизоляция, связанная с коронавирусом, в России? Порядок оформления больничного и актуальная информация.
Учитывая текущие обстоятельства, значительное число людей столкнулись с необходимостью самоизоляции, переходом обучения детей в онлайн-формат и организацией работы из дома. Зачастую граждане испытывают тревогу относительно финансовой стабильности и поэтому хотят знать, предусмотрена ли выплата во время самоизоляции, связанной с коронавирусом.
Что представляет собой самоизоляция при коронавирусе
Все правила самоизоляции и карантина устанавливает Главный санитарный врач страны. Смысл самоизоляции заключается в том, чтобы минимизировать все контакты конкретного человека с другими. Этот принцип подразумевает отсутствие встреч с друзьями и родственниками, с которыми люди не проживают вместе.
Не всем гражданам устанавливается режим самоизоляции. Как правило, он применяется к лицам, недавно вернувшимся из стран, где регистрируются вспышки эпидемии, а также к тем, кто имел с ними контакт.
Наименьший период самоизоляции равен двум неделям, так как обычно именно к этому моменту появляются признаки заболевания. Если симптомы не возникают, то это свидетельствует об отсутствии инфекции, и дальнейший карантин не требуется.
Запреты на посещение распространяются не только на места развлечений, но и на учебные учреждения, а также на многие офисы. Тем не менее, если отстранение от работы является вынужденным, работодатель должен обеспечить поддержку своих работников.
Какие обязанности появляются у работодателя
В период действия карантинных ограничений работодатель обязан оформить специальный приказ о переводе работников на самоизоляцию с выплатой заработной платы. Учитывая неблагоприятную эпидемиологическую обстановку, необходимо создать условия для поддержания их нормальной жизни.
Работодатель уведомляет сотрудников о введении профилактических мер, действующих на территории предприятия. В особенности это касается тех, кто вернулся из командировки, если они посещали Москву или за границу, должны быть отправлены на карантин.
В соответствии с установленными нормами, необходимо определить, компенсируется ли финансово самоизоляция при коронавирусе, – в период обязательной самоизоляции, вызванной карантином, оформляется лист нетрудоспособности.
Какие документы необходимо подготовить, прежде чем уйти на самоизоляцию
Карантин, на который направляют работников, согласно официальным документам, является периодом временной утраты трудоспособности, поэтому оформляется с использованием листка нетрудоспособности. Однако процедура оформления несколько отличается от обычной. В частности, исключены любые взаимодействия между сотрудником и специалистом кадровой службы.
Для получения необходимо подать соответствующее заявление больничного листа в электронной форме, что легко сделать через личный кабинет на сайте Госуслуг либо другого государственного органа. Если перед тем как отправить работника на карантин, его осматривает врач, то именно медик должен оформить листок временной нетрудоспособности.
В случае, если работник не имеет учетной записи в системе, он может подать заявление через уже зарегистрированного пользователя, такого как сотрудник отдела кадров организации. К заявлению необходимо приложить следующие документы:
- Для подтверждения факта зарубежных поездок сотрудника требуются электронные копии паспорта и его страниц, содержащих фотографии и отметки таможенных органов.
- Электронный билет или фотография документа, удостоверяющего личность и подтверждающего нахождение сотрудника на территории иностранного государства, необходимы в тех случаях, когда на этих документах нет таможенных отметок).
- Для подтверждения места жительства сотрудника с лицом, недавно вернувшимся из-за границы, необходимо предоставить фотографии или отсканированные копии документов (если сам сотрудник не совершал поездок за границу, но один из его близких родственников недавно был за рубежом).
Информация между Фондом социального страхования и медицинскими организациями передается непосредственно. Затем она поступает в медицинскую организацию, где работнику оформляется электронный листок нетрудоспособности.
Оплата труда при коронавирусе
Выплаты направляются на счет сотрудника только через Социальный фонд России. Задача организации – предоставить туда всю требуемую информацию. Передача данных осуществляется в течение двух дней, после чего работник получает оплату следующим образом:
- за первую неделю – в течение 1 рабочего дня после получения ФСС сведений;
- за последующие дни – спустя день после окончания карантинных мер.
В связи с введением режима самоизоляции, работодатель должен оформить распорядительный приказ, который послужит основанием для выдачи больничных листов работникам. В случае возвращения сотрудника из командировки, в особенности зарубежной, он обязан немедленно соблюдать режим самоизоляции в течение двух недель, а все необходимые документы передать в электронном формате.
Подведем итог
- При введении карантинных мер работодатель должен оформить распорядительный документ и обеспечить ознакомление с ним работников.
- Для предоставления документов, необходимых для оформления листков нетрудоспособности, работники используют электронную форму.
- Выплаты персоналу осуществляются за счет средств Социального фонда России, работодатель не производит их самостоятельно.
Источники:
dom-prestarelikh.ru
www.pro-personal.ru
ru.wikipedia.org
www.gazeta.ru