Являются ли настоящими карьеристами люди, стремящиеся к успеху, или же это эгоистичные индивидуумы, готовые на все ради достижения своих целей?
Когда мы характеризуем кого-то как карьериста, обычно подразумеваем, что он готов ради собственной цели, а именно, карьерного роста, действовать нечестными методами. Считается, что такие люди способны на подлость по отношению к коллегам, плести интриги и предпринять любые меры для получения повышения. Термин «карьеризм» обрёл негативную коннотацию, хотя не каждый, кто стремится к карьерным вершинам, будет действовать подобным образом.
Вопреки распространенному мнению о том, что карьеристы лишены способности к искренним отношениям, все больше успешных людей демонстрируют возможность достижения карьерного роста, не потеряв при этом репутацию честного человека.
Не обязательно идти по головам, для достижения желаемого необходимо выбрать оптимальную стратегию, основанную на избежании ненужных жертв и потерь, найти источник вдохновения и возвышаться над теми, кто испытывает зависть к чужому успеху.
Те, кто не приписывает слову «карьеризм» негативный оттенок, считают, что определяющей чертой карьеристов является целеустремленность. Однако те, кто придерживается противоположной точки зрения, полагают, что стремление к высоким позициям и достойному вознаграждению обусловлено исключительно личными мотивами, что приводит к игнорированию общих целей, командной работы и корпоративной сплоченности.
Чтобы понять, являются ли карьеристы целеустремленными работниками или беспринципными индивидуалистами, сначала определим, чем они отличаются от обычных сотрудников, и рассмотрим преимущества и недостатки такого образа жизни.
Чем карьерист отличается от всех остальных
1. У него есть цель.
Человек, стремящийся к карьерному росту, не ограничивается желанием зарабатывать средства для оплаты текущих расходов и обеспечения семьи. Карьеризм предполагает стремление к руководящим позициям и ощущение ответственности за результаты деятельности организации, в которой они работают. Люди, стремящиеся к карьерному росту, обычно разрабатывают конкретный план для реализации своих целей. Они не рассчитывают на случайность, а предпочитают полагаться исключительно на собственные силы.
2. Он хочет развиваться.
Люди, стремящиеся к карьерному росту, обычно разрабатывают конкретный план для реализации своих целей.
Значительная часть сотрудников не видит необходимости в дальнейшем обучении, полагая, что диплома оказалось достаточно. Человек, ориентированный на карьерный рост, напротив, активно осваивает новые знания. Он осознает, что не бывает бесполезной информации, и что рано или поздно она обязательно пригодится. Кроме того, в отличие от равнодушных коллег, стремящийся к карьерному росту никогда не поверит, что достиг предела, и всегда будет стремиться к новым вершинам.
3. Готовность пойти на риск.
Человек, ориентированный на карьерный рост, может внезапно покинуть текущую должность и перейти в другую организацию, если увидит перспективу получить больше выгоды, чем потеряет. В то время как люди, не стремящиеся к высоким достижениям, будут недоумевать и считать такой поступок неоправданным: «Одумайся, ты можешь остаться ни с чем», карьерист соберет свои вещи и отправится покорять новые вершины.
4. Карьерист верит в себя, а не в обстоятельства.
Он осознает, что сложившаяся ситуация — результат его собственных действий, и, следовательно, именно он может положительно повлиять на ее развитие. В случае неудач он не ищет виноватых, а в первую очередь задается вопросом: «Что я сделал не так?»
Плюсы карьеризма
1. Повышение самооценки. Достигая каждой новой ступени карьерного роста, специалист отмечает это как личное достижение и подтверждает свою компетентность.
2. Воплощение идей в жизнь. Люди, ориентированные на карьерный рост, отличаются большей инициативностью как в профессиональной деятельности, так и в повседневной жизни. Благодаря этому они, как правило, успешно достигают намеченных целей. Если говорить простым языком, то это те, кто активно ищет возможности, и, соответственно, находит их.
Людей, демонстрирующих значительные профессиональные достижения, обычно ценят и считают образцом для подражания.
3. Стабильный доход. Финансовое благополучие — важный аспект для тех, кто стремится к карьерному росту, поэтому финансовое положение у таких людей, как правило, стабильное.
4. Уважение родственников, друзей, знакомых. Людей, демонстрирующих профессиональные достижения, обычно ценят и считают образцом для подражания.
5. Полезные связи. Стремящийся к карьерному росту человек не упустит шанс завести полезные знакомства, поэтому в его адресной книге обычно хранится множество ценных контактов.
Минусы карьеризма
1. Нелюбовь коллег. Коллеги, не стремящиеся к карьерному росту, часто испытывают неприязнь к амбициозным сотрудникам, полагая, что те заискивают перед руководством и добиваются своих целей путем давления на других. Такое мнение складывается даже в тех случаях, когда карьерист не предпринимал никаких действий, которые могли бы вызвать такую реакцию.
2.«Выгорание». Люди, стремящиеся к карьерному росту, нередко ощущают эмоциональное выгорание и испытывают неприязнь к своей работе с самого утра. Она отнимает у них значительную часть энергии.
3. Нехватка свободного времени. Как правило, именно стремление к карьерному росту заставляет сотрудников задерживаться на рабочем месте, брать на себя чрезмерную нагрузку и уходить домой позже, чем их коллеги.
4. Проблемы в личной жизни. Часто люди, выросшие в семьях, где карьера ставится на первое место, ощущают себя менее значимыми, поскольку работа для их близких имеет приоритет над ними. Это может стать причиной возникновения серьезных разногласий.
