Как изменится размер пособия по нетрудоспособности в 2023 году

Каков будет размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году? Какие изменения в законодательстве уже вступили в силу и что следует ожидать в 2023 году? Условия получения и расчета выплат по листку нетрудоспособности.

В 2023 году, как и ранее, пособие по временной нетрудоспособности – это компенсация, предоставляемая страховым фондом за время болезни застрахованного лица. Временная нетрудоспособность подразумевает состояние, препятствующее выполнению трудовых функций. Недавние изменения в порядке расчета были зафиксированы законодательными поправками.

Правовые основания для выплаты пособия

Порядок и особенности определения размера пособий, предоставляемых при временной нетрудоспособности в 2023 году, установлены Федеральным законом № 255, имеющим название «Об обязательном…», где прописаны полномочия Фонда социального страхования и ситуации, при которых полагается данная выплата:

при необходимости ухода за тяжелобольным членом семьи, больным или находящимся на карантине, ребенком дошкольного возраста;
болезни, травмы или протезирования, карантина самого застрахованного лица;
пребывания в реабилитационном периоде в санатории по путевке или направлению;
в случаях, связанных с материнством;
в несчастных случаях или профболезнях (порядок начислений оговорен в Федеральном законе №125, принятом в конце прошлого столетия).

Выплата пособия по временной нетрудоспособности предусмотрена для работников, состоящих в трудовых отношениях. Деятельность, которую они осуществляют, подразумевает обязательное участие в социальном страховании. Право на получение компенсации по больничному листу сохраняется даже в случае, если с момента увольнения или прекращения трудовой деятельности не истекло тридцать дней.

Интересно! В 2023 году юридические лица должны учитывать изменения в налогообложении земельных участков

Изменения в законодательстве

С начала 2023 года вступили в силу изменения в Федеральный закон №255 и Постановление Правительства №1540, которое установило порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам. В течение 2023 года продолжалось применение корректировок и дополнений, которые были разработаны в период мировой пандемии. Действующий ранее регламент утратил силу, а новое Положение действует до 2027 года. Причиной внесения изменений стал переход к прямым выплатам от Фонда социального страхования, которые до этого тестировались в отдельных регионах и впоследствии были введены в действие на всей территории России.

В. Янковский, юрист высшей категории, отмечает: «Повода для беспокойства в настоящее время отсутствует, так как корректировка порядка расчета и размера пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году носила исключительно технический характер, обусловленный изменением текущей ситуации, и продолжает действовать в 2023 году. Внесенные изменения и дополнения связаны с переходом к прямым выплатам и влиянием пандемии. Они позволили оптимизировать некоторые этапы и освободили работодателя от необходимости проведения расчетов, возвратов и других сложных процедур.

В кратком списке можно перечислить все изменения:

акцентировано внимание на необходимости применения коэффициентов на Крайнем Севере и в регионах, к нему приравненных;
появились правила расчета пособия по временной нетрудоспособности с сравнением по МРОТ, а в 2023 году расчет за месяц не может составлять сумму, меньше, чем его размер;
оплаченный больничный предусмотрен для тех, кто добровольно участвует в программе социального страхования;
некоторые пособия оплачиваются при совмещении работы по каждому страхователю, но уход за ребенком – только у одного, по выбору;
появились альтернативные возможности выплат по беременности и родам и ВНиМ.

Не пропустите: Прогноз курса доллара в декабре 2021 года

Действие Трудового кодекса и федерального закона №255 сохраняется, однако после истечения 2021 года, который был объявлен переходным этапом, утрачивает силу постановление №294, утвержденное одиннадцать лет назад и регулировавшее использование бумажных листков нетрудоспособности. В дальнейшем будут применяться исключительно электронные листки нетрудоспособности.

Порядок оформления и получения выплаты по листу нетрудоспособности

Лицо, перенесшее болезнь, травму, протезирование, осуществлявшее уход за родственником, прошедшее санаторное лечение, имеет право на получение и оплату больничного листа в соответствии с действующим законодательством. Теперь для оформления этого документа не требуется обращаться в поликлинику и получать отметки. После консультации с врачом пациент получает электронный идентификатор, который он передает работодателю удобным для него способом. Работодатель обязан своевременно направить соответствующие данные в Фонд социального страхования. Неисполнение этой обязанности по информированию повлечет за собой наложение значительного штрафа.

В инструкции по расчету пособия по временной нетрудоспособности за 2023 год нет особых секретов и сложностей:

суммируется заработок за истекшие 2 года и делится на стандартное количество – 730 дней;
число дней больничного умножается на полученный результат и на коэффициент по стажу – в формуле (КТ);
Размер компенсации устанавливается в зависимости от стажа застрахованного лица: при стаже от 5 лет – 60% среднего дневного заработка, до 8 лет – 80%, стаж свыше 8 лет – 100%);
В качестве показателя средней заработной платы минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется в тех случаях, когда работник не осуществлял трудовую деятельность в течение шести месяцев, недавно трудоустроен и не обладает необходимым страховым опытом.

В 2023 году размер пособия по временной нетрудоспособности определяется по формуле, основанной на среднем дневном заработке за два предыдущих года (СРЗ): 730 х ДН х КТ. Специалисты Фонда социального страхования рассчитывают этот показатель, принимая во внимание все существующие особенности и обстоятельства. Этот подход позволяет ускорить получение компенсации и исключает возвраты средств, которые ранее были распространены из-за неверных расчетов и переплат.

Интересно! Вмененный доход: последние обновления на 2023 год

Не пропустите: Гаражная амнистия 2021: свежие обновления

Оформление на неполный рабочий день влияет на размер выплат, устанавливая как минимальные, так и максимальные значения

При расчете применяется та же формула, однако среднедневной заработок может оказаться ниже минимального, в таком случае в качестве отправной точки берется МРОТ, и полученный из него показатель СДЗ корректируется на неотработанное время. Ещё один случай применения минимального размера оплаты труда, но в данном случае используется коэффициент 0,6. Данное правило подразумевает, что размер выплат на следующий год определяется на основе актуального размера минимальной оплаты труда, установленного постановлением Правительства на рассматриваемый период. На ребенка в прошлом году выплачивали максимальную сумму в размере более 24 тыс. руб., минимальную – 412 рублей. В 2022 году минимальный размер пособия увеличился до 456 рублей.

Оплата больничных матерям

Выплата пособия по беременности и по временной нетрудоспособности матерям будет осуществляться на карту «Мир». В 2023 году получение этих средств возможно только посредством карт «Мир», хотя ранее премьер-министр заявлял об отсутствии обязательности использования именно этой платежной системы. На данный момент уже применяются следующие изменения:

в 2022 отпала необходимость в написании заявления, к которому прилагается больничный или его электронный номер;
теперь для отправки сведений в ФСС работодателю дается не пять, а три дня, ФСС должен рассмотреть вопрос за 10 дней;
уход за ребенком до 7 лет оплачивается в размере 100%, но не более 2 месяцев на протяжении года;
начиная с 8-ми лет процент оплаты зависит от страхового стажа;
больничный не оплачивается, если он совпал с отпускным периодом родителя.

В соответствии с Перечнем 84н, возможность оплаты продленного срока нахождения на больничном по уходу за ребенком возможна, даже если не было ни стационарного, ни амбулаторного лечения.

Определение размера страховых выплат осуществляют специалисты Фонда социального страхования, принимая во внимание различные аспекты, установленные нормативными актами. Для проверки сделанных расчетов можно воспользоваться онлайн-калькулятором или обратиться за консультацией к квалифицированному бухгалтеру. Выплаты производятся быстрее, чем в предыдущие периоды, что позволяет получить средства в более короткие сроки.

Не пропустите: Прогноз курса доллара на август 2024 года

Итоги

В российском законодательстве в текущем году сохраняются определенные корректировки в процедуре расчета компенсаций, предоставляемых по листкам временной нетрудоспособности:

Выплаты осуществляются напрямую через Фонд социального страхования на основании данных, предоставленных работодателем.
Существует отдельная формула для проведения расчетов, и ее использование требует учета определенных тонкостей.
Новые правила, касающиеся выплат по больничным, вступили в силу для матерей, осуществляющих уход за больным ребенком.
Заявление о назначении пособия требуется оформить лишь в определенных, специфических ситуациях.