Каков прогнозируемый размер повышения заработной платы в 2022 году? Какие положения содержатся в нормативных актах, актуальные новости и изменения.
В проекте экономического развития на следующие три года заложена необходимость сокращения бюджетных затрат. В связи с этим возникает обоснованный интерес к вопросу об индексации заработной платы в 2022 году и процентной ставке повышения.
Последние новости
Индексация заработной платы для госслужащих федерального уровня не проводилась в период с 2021 по 2023 год. Такое решение было принято в ходе обсуждения федерального бюджета. Ранее «Открытые медиа» сообщали, что это ограничение касалось только 2021 года, и что Правительство планировало частично возместить госслужащим потери, связанные с ростом ИПЦ и инфляцией.
В 2020 году изменения в структуре и штатном расписании, а также введение новых должностей президентскими указами потребовали перерасчетов и привели к увеличению общего фонда оплаты труда, как пояснило Министерство финансов.
Военное ведомство
Президент Владимир Путин объявил о планах государства по регулярной индексации денежного довольствия военнослужащих. Индексация зарплат в 2022 году намечена в размере 4%. Уже в феврале 2021 года состоялось повышение в органах МВД – служащим Росгвардии, полицейским и военным. В 2022 году, как и в 2023, запланировано повышение выплат и пенсий сотрудникам МВД и военным пенсионерам.
Согласно последним сообщениям, пересмотр окладов предусмотрен не только для военнослужащих, но и для работников Министерства внутренних дел в 2022 и 2023 годах.
Бюджетники
В 2022 году произойдет индексация заработной платы работников сферы культуры, и размер повышения уже определен.
В ближайшие годы также планируется индексация заработной платы работников здравоохранения, однако на данный момент ситуация в этой области не имеет ясности.
Повышение заработной платы запланировано на 6,5%, однако это распространяется только на сотрудников, указанных в майских указах Президента России. Цель данной меры – не столько компенсация инфляции, сколько увеличение должностных окладов. Вопрос о проведении индексации работодателями для работников, не являющихся государственными служащими, остается без решения.
Интересно! Повышение зарплат военнослужащих в 2022 году: свежие данные из России
Что говорится в законодательстве
В 2022 году индексация заработной платы регламентируется статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что она должна быть привязана к росту потребительских цен, обусловленному увеличением стоимости товаров и услуг. В 2021 году российская экономика столкнулась с заметным ускорением инфляции, вызванным как внутренними, так и внешними факторами. Почти все государства мира в различной степени подверглись негативному воздействию коронавирусной пандемии на свою экономическую ситуацию.
В настоящее время действующее российское законодательство позволяет частным работодателям пересматривать размер заработной платы сотрудников по различным условиям:
- прописанным в трудовом договоре внутренним нормам;
- составленным местной администрацией локальным актам;
- законам, действующим в конкретном субъекте федерации.
Министерство труда неоднократно предоставляло разъяснения и публиковало требования относительно обязательной индексации на частных предприятиях и организациях. Однако, поскольку отсутствует федеральный закон, который бы обязывал индивидуальных предпринимателей и юридические лица повышать заработную плату по единому показателю, основанному на официальной статистике, дать точный ответ о размере повышения и самом факте увеличения зарплаты работникам частных предприятий в 2022 году не представляется возможным.
Итоги
Решение о пересмотре размера заработной платы с целью возмещения роста цен и последствий инфляции является сложным и требует тщательного рассмотрения:
- Для сотрудников федеральных органов власти действие данной меры было приостановлено государством.
- Индексация заработной платы работников бюджетной сферы, включенных в майские указы, и военнослужащих была запланирована на 2022 год, однако сроки проведения различались.
- В частных организациях порядок формирования индексации заработной платы работников не устанавливается федеральным законодательством.
- В связи с последствиями пандемии финансовое положение бюджета ослабло, и вероятно, последуют дополнительные экономические мероприятия.
