Повышение заработной платы в 2021 году: кто и когда получит надбавку. Обязательная индексация доходов и ответственность за несоблюдение норм трудового законодательства.
В настоящее время минимальный размер оплаты труда увеличился на 5,5%, что составляет 12 792 рубля в денежном выражении. Одновременно с этим Правительство Российской Федерации ожидает роста реальных доходов граждан. Эксперты сообщили, какие категории работников получат повышение заработной платы в 2021 году в России, и определили отрасли, где это возможно.
Правовые основания для повышения зарплат
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет обязанность по ежегодной индексации заработной платы, которая должна компенсировать увеличение стоимости товаров и услуг. Однако, процедура проведения данной индексации не регламентирована для индивидуальных предпринимателей, коммерческих организаций и других негосударственных структур.
Все нюансы отражаются в следующих документах:
- трудовом и коллективном договоре;
- локальных актах предприятия;
- иных соглашениях.
Там же фиксируется и дата повышения.
Обычно пересчет начинается с 1 февраля, в этот день Росстат обнародует сведения об инфляции за истекший год.
Кто получит повышенную зарплату в 2021 году
По данным сервиса «Работа.ру», приблизительно треть российских предприятий и организаций готовы предложить своим работникам достойную оплату труда, а, как показывают результаты опросов, россияне стремятся получать около 158 тысяч рублей.
В Москве и Санкт-Петербурге наблюдается еще больший спрос, достигающий 175 и 164 тысяч рублей соответственно.
«По словам Илгизии Шарафиевой (генерального директора группы строительных компаний), в 2021 году ожидается повышение заработной платы для сотрудников разных сфер деятельности, включая психологов, специалистов в области IT, кибербезопасности и робототехники, фармацевтов и биоинженеров. Улучшение финансового положения коснется и государственных служащих, однако степень роста доходов будет разной для каждой группы).
Повышенная заработная плата будет выплачиваться спасателям, сотрудникам правоохранительных органов и техническим специалистам государственных организаций зарплату не ранее 1 октября 2021 года.
Повышение зарплаты бюджетникам
По мнению президента Российской Федерации Владимира Путина, повышение качества жизни работников государственных учреждений является одним из главных приоритетов страны, что было зафиксировано в майских указах (2012 год). В тот период предполагалось увеличить заработную плату на 100 и 200%, однако осуществить это не удалось в связи с неблагоприятной экономической обстановкой.
Несмотря на это, уровень жизни данных граждан неуклонно повышается, их доходы в 2021 году были скорректированы на 6,8%. Размер дополнительных выплат будет определяться в зависимости от профессиональной области и заработной платы сотрудника.
Максимального увеличения стоит ожидать:
- работникам медицинских учреждений (врачам, персоналу младшего и среднего звена);
- работникам сферы образования(воспитателям ДДУ, педагогическому составу школ, техникумов, вузов);
- работникам социальных учреждений;
- работникам учреждений культуры (скульпторам, художникам, актерам, руководителям художественных коллективов и прочим).
Теперь расчет заработной платы производится по обновленной системе, основанной на должностном окладе и тарифной сетке, включающей 18 разрядов.
Заработная плата государственных служащих формируется из различных компонентов, в том числе:
- базовая часть (оклад) — рассчитывается на основе МРОТ, что обуславливает невозможность его снижения ниже определенного минимального значения;
- надбавка за работу в праздничные и выходные дни, вредность и переработанные часы;
- доплата за стаж (10-30%), звание и ученую степень;
- премиальные выплаты (размер определяется индивидуально, но не менее 5% от величины оклада).
В зависимости от обстоятельств, дополнительные начисления могут составлять от 60% до 120%. Кроме того, работники государственных учреждений имеют право на регулярную материальную поддержку в размере 30% от заработной платы, а также на компенсацию расходов на оздоровление, которая составляет половину от базовой части дохода.
Рост заработной платы в коммерческих предприятиях
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 134, 130 и 22) коммерческие организации обязаны ежегодно пересматривать размеры оплаты труда).
Для работодателей не установлены обязательные требования к порядку индексации, поэтому они могут выбрать наиболее подходящий, исходя из их финансовой устойчивости, особенностей деятельности и конкретных обстоятельств. Например, организация может самостоятельно решать, как часто будет проводиться индексация, в каком размере и к каким видам выплат она будет применяться.
Ответственность за нарушение Трудового кодекса
Руководитель коммерческой компании ежегодно обязан проводить пересмотр размера заработной платы. В ином случае сотрудник имеет право подать жалобу в контролирующие органы, основываясь на положениях трудового кодекса (статья 353).
В случае выявления нарушений применяются меры ответственности, установленные статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, в виде штрафа:
- 30-50 тыс. рублей — для юридического лица;
- 1-5 тыс. рублей — для ИП и должностного лица.
В исключительных ситуациях суд может поддержать позицию работодателя и признать отказ в индексации законным. Однако, если доказано, что индивидуальный предприниматель или организация обеспечивает рост доходов посредством внедрения дополнительных стимулирующих выплат или увеличения существующих надбавок, связанных с достижением плановых показателей деятельности.
Итоги
Индексация заработной платы коснется всех предприятий и компаний, вне зависимости от их организационно-правовой формы, в 2021 году.
Объем индексации и процедура ее осуществления устанавливаются федеральными законами, внутренними документами организации, а также коллективными и трудовыми соглашениями.
Увеличение заработной платы будет реализовано постепенно в течение года. В первую очередь, это затронет сотрудников, получающих минимальную заработную плату, а также работников сферы здравоохранения и образования.
