Офис – это своего рода сцена. Не имеет значения, какой вы человек вне рабочей среды, поскольку на работе каждый сотрудник исполняет свою роль. Имеется в виду не только выполнение профессиональных задач, но и те образы, которые неразрывно связаны с коллегами
Офис – это своего рода сцена. Не имеет значения, какая у вас личность вне рабочей среды, ведь в офисе каждый сотрудник выполняет определенную роль. Имеется в виду не только выполнение профессиональных задач, но и образы, которые мы формируем в отношении коллег, разделяющих с нами офисное пространство. Ролей существует множество, и некоторые из них не отличаются привлекательностью. Как определить в рабочей обстановке положительных и отрицательных персонажей? Какие задачи они выполняют?
Иногда совершенно не требуется посещать кинотеатр или театр, чтобы наблюдать за развитием захватывающего сюжета – достаточно сделать небольшой перерыв в работе и просто оглянуться вокруг. Вероятно, даже выдающиеся писатели хотели бы оказаться на вашем месте, ведь в офисах нередко можно встретить весьма необычных людей.
Кощей Бессмертный
С подобным человеком в своей жизни не сталкивался, пожалуй, не каждый из нас. Почему его называют «бессмертным»? Потому что человеку сложнее снова превратиться в обезьяну, чем ему уступить своё место другому. Позицию руководителя «Кощей» закрепил за собой навсегда. Как и в сказке, он может быть стар и измотан, но лучше, когда он сохраняет ясность ума и память.
В чём сложность? У руководителя, прочно занявшего своё место, как правило, сформирован свой круг доверенных лиц, и пробиться в него крайне сложно, даже если ты обладаешь выдающимися способностями. Поэтому не стоит возлагать большие надежды на стремительное продвижение по службе в компании, возглавляемой таким руководителем».
Важно! Несмотря на это, HR-специалисты обращают внимание на то, что можно выделиться среди других кандидатов, если у вас есть увлечения, вы стремитесь к большему, открыто высказываете свою точку зрения и не опасаетесь критики — руководителям, которых называют «Кощеями», импонируют люди, похожие на них самих в юности. Возможность работать под руководством строгого руководителя, которым как правило и является «Кощей», – заветная мечта для многих начинающих специалистов. Этот вариант будет подходящим для вас, если стремительный карьерный рост не является вашей главной целью и вы готовы временно отложить проявление своей индивидуальности ради получения желаемой записи в трудовой книжке.
Василиса Прекрасная
Ей завидует весь офис, особенно его сотрудницы. Возникает вопрос, как ей удаётся совмещать всё это? Она умна, привлекательна, блестяще справляется с рабочими задачами, вызывая восхищение коллег, её карьера стремительно развивается, а среди поклонников появился практически принц — самый желанный мужчина в офисе. Но не скрывает ли «Василиса» какой-нибудь секрет, как и сказочная красавица, на деле оказавшаяся лягушкой? Если бы стало известно, например, что она приходится родственницей или близкой знакомой генерального директора, все её достоинства мгновенно потеряли бы свою привлекательность, и у тех, кто хочет её критиковать, нашлось бы множество оснований.
В чём сложность? Если вам довелось играть роль «отличницы», будьте готовы к тому, что завистники найдутся всегда, вне зависимости от ваших способностей. Не сумев принять ваш успех, они будут стремиться принизить ваши заслуги и очернить вашу репутацию. Рекомендуется не обращать внимания на сплетни и слухи, подтверждаются они правдой или нет, и продолжать двигаться вперёд, сохраняя уверенность в себе. В конечном итоге, выбор целей и методов достижения — это личное дело, даже если он противоречит общепринятым моральным нормам. Но это уже совсем другая история.
Важно! Бессмысленно тратить время на разговоры, пытаясь определить, заслуживает ли сотрудница, считающаяся образцом для подражания, похвалы или критики. Не стоит обсуждать её профессиональные успехи, поскольку, делая догадки, которые часто бывают несправедливы к «Василисе», вы не можете быть абсолютно уверены в их точности.
Шут гороховый
Этот человек, вероятно, вам не чужд — он регулярно нарушает установленные сроки и ставит под вопрос успешное завершение всей работы, проявляет низкую работоспособность, но при этом много времени проводит в безделье и шутках. Каждый раз, когда вы испытываете неконтролируемый гнев и готовы накричать на него, поскольку он подвёл значительную часть команды, у него всегда найдется очередная нелепая шутка, которая тут же снимает напряжение — он выглядит весьма жалко в своих попытках вызвать смех у тех, кто его критикует. Вам всё ещё кажется, что этот персонаж вымышленный? Поверьте, подобные «клоуны» встречаются в каждом офисе, и их роль, к слову говоря, весьма существенна — они выступают в качестве своеобразного социального «поглотителя», смягчающего остроту рабочих разногласий.
include_more_right
Как это функционирует? «Шут» способен бесконечно перенимать на себя агрессию и раздражение коллег, возникающие в результате споров и разногласий с другими людьми, — поскольку не всегда на рабочем месте уместно вступать в открытую конфронтацию. Соответствует ли это норме — вопрос отдельный. Границы допустимого, определяющие, насколько вы готовы переносить негативные эмоции на «шута», зависят от множества факторов, но прежде всего от ваших личных моральных принципов и нравственных убеждений.
В чём сложность? Не стоит и говорить, что это, пожалуй, одна из самых неблагоприятных ролей, и особенно тяжело, когда эта роль достаётся вам. Чтобы оказаться в подобной ситуации, необходим весьма специфический психологический портрет: недостаток уверенности в себе, чрезмерное желание угодить, некомпетентность, излишняя уступчивость и зависимость от оценок окружающих – вот лишь некоторые черты, свойственные «шуту» и делающие его беззащитным в общении с коллегами. Если вы смогли с отвагой признать, что «шутом» среди коллег являетесь вы, значит, вы уже сделали значительный шаг. Однако впереди ещё большой объём психологической работы, направленной на отказ от этого образа, в формировании которого вы сыграли непосредственную роль.
Важно! Прежде чем снова обратиться к самому жизнерадостному члену вашей команды, чтобы посмеяться над ним и укрепить свой статус в глазах коллег, стоит помнить о важности межличностных отношений и о том, что любое действие возвращается к источнику – попробуйте найти более позитивный способ поднять настроение себе и окружающим.
Красная королева
В соответствии с особенностями жанра, она, как правило, занимает позиции главного бухгалтера, финансового директора или руководителя юридического отдела. Стараются избегать общения с ней, а визит в её кабинет предвосхищают с тревогой. Ведь она напоминает ту самую правительницу из «Алисы», и при малейшем поводе произносит слова, созвучные знаменитой фразе: «Голову с плеч!». Её коллеги убедились, что освоить курс квантовой физики легче, чем добиться её одобрения финансового плана или отчёта о командировке. «Красная королева» может быть категорична в высказываниях, её действия не всегда подчиняются логике, а предъявляемые требования порой настолько нелепы, что она уже давно перещегодала свою литературную тезку.
В чём сложность? Хотя «Красная королева» обладает сложным характером, проявляет не всегда адекватное поведение и склонна игнорировать установленные в коллективе правила, она всё же находит возможности для сближения с влиятельными лицами, что создаёт значительные препятствия для карьерного роста тех, кто оказался в её немилости.
Важно! Даже у женщины, занимающей высокое положение и часто сталкивающейся с трудностями, есть свои человеческие слабости. Будьте готовы к неожиданному: однажды, задержавшись на работе, вы можете увидеть её расстроенной и плачущей после беседы с ненадёжным супругом. Если вы обладаете сочувствием и знаете, как действовать в подобной ситуации (предложить напиток, поддержать несколькими словами, уместно пошутить), то можно надеяться на то, что она станет более снисходительной. Это не гарантирует её расположения, но, вероятно, она перестанет быть столь резкой.
Подлиза
Люди, появившиеся на свет в 1980-е годы, вероятно, помнят популярный мультсериал «Мишки Гамми» и его запоминающегося героя — Подлизу. Несмотря на кажущуюся легкомысленность этого детского мультфильма, создателям необходимо отдать должное: образ недалёкого гоблина, заискивающего перед своим хозяином, сейчас кажется удивительно уместным.
include_more_right
Чаще всего роль «подлиза» выполняют женщины, что объясняется их большей естественной адаптивностью, хотя и мужской вариант не следует исключать. На старте своей «карьеры» «подлиза» обычно становится правой рукой «красной королевы», эксплуатируя её самодовольство и потребность в элементарном общении. В конечном счёте, для обсуждения неэффективного мужа и критики коллег тоже необходима компания. Цель «подлизы» – добиться расположения ближайшего окружения «Кощея», и для этого он готов использовать свои наиболее выгодные черты. Однако это – лишь следующий этап его «профессионального развития», а пока что он занимается доносами в отношении подчиненных и с трудом справляется со своими прямыми обязанностями.
В чём сложность? С «Подлизой» легко ввести себя в заблуждение, поскольку при отсутствии «Красной королевы» — в случае её болезни или командировки — его поведение резко меняется. Напускная значимость, высокомерие и надменная осанка мгновенно исчезают, и перед вами предстаёт обычный человек, готовый к дружескому общению и даже способный оказать поддержку в рабочих вопросах. Однако не стоит испытывать иллюзии, он ещё заставит вас удивляться, подготовив «Красной королеве» развёрнутый отчёт о вашей некомпетентности и других недостатках после её возвращения.
Важно! Вполне возможно, что вы обладаете развитым психологическим чутьем, а благодаря интуиции и умению понимать людей, вам подвластно даже самое сложное общение. Завоевать доверие даже к сложным людям, таким как «Кощей» и «Красная королева», для вас не представляет труда и является лишь вопросом времени. Однако, в следующий раз, когда возникнет желание принять участие в интригах и превзойти коллег в умении находить общий язык с руководством, пусть даже ценой собственной неискренности, задумайтесь, а стоит ли эта игра того?
Шекспир также отмечал, что жизнь подобна театру, а её участники – актёры. Независимо от ваших способностей, трудно оспорить необходимость взвешенного подхода к выбору ролей. Иначе, даже если на первый взгляд перспективы кажутся заманчивыми, можно потерять гораздо больше, чем приобрести. Ведь наибольший вред можно нанести самому себе, а восстановление душевного равновесия и возвращение уважения к себе – задача непростая.
Фото: Архивы пресс-служб
