В нашей стране наблюдается стремительное развитие, и мы заимствуем у западных стран не только современные технологии, но и нормы поведения. Нас уже не удивишь необходимостью тщательного планирования рабочего процесса, а фраза «чувствуйте себя как дома» в отношении офиса давно не актуальна. Именно поэтому корпоративные мероприятия часто вызывают замешательство, хотя изначально должны дарить только положительные эмоции и развлечения. Каждому веселью приходит время, но как провести это время с пользой?
В нашей стране наблюдается стремительный прогресс, и мы заимствуем у западных стран не только современные технологии, но и манеры поведения. Нас уже не удивляют требования к детальной проработке рабочих процессов, а фраза «чувствуй себя как дома» в отношении офиса кажется неуместной. Именно поэтому корпоративные мероприятия часто вызывают замешательство, хотя по идее должны дарить исключительно положительные эмоции и хорошее настроение. Каждому развлечению приходит время, но как провести это время с пользой?
Учиться, учиться и еще раз учиться
После пережитого сложного советского периода наша страна только начинает осваивать основы отдыха, не обремененного политическими пристрастиями. Офис-менеджеры учатся организовывать действительно увлекательные и интересные мероприятия, а остальные сотрудники – отдыхать так, как считают нужным, в неформальной обстановке. Тем не менее, существуют определенные ограничения и общепринятые нормы.
Первое и самое важное – отказ от посещения корпоративного мероприятия не допускается, о чем Клео.Ру уже писал. Даже если личные обстоятельства представляются значимыми, не все коллеги и руководители смогут их понять. Отказы могут создать впечатление нелояльности сотрудников компании, её ценностям и руководству. Не обязательно оставаться на корпоративном мероприятии до позднего вечера. Достаточно проявить уважение к коллегам, которые приложили много усилий для организации общего праздника, посетив хотя бы его официальную часть.
Дресс-код
Конечно, нельзя терять бдительность: даже во время отдыха с коллегами существуют определенные нормы внешнего вида. Безусловно, не требуется нарядная одежда, как в офис, но некоторые корпоративные требования все же необходимо учитывать. Гораздо легче, если вечеринка тематическая, если в приглашении не указана форма одежды, то можно проявить фантазию и выбрать наряд, соответствующий образу ковбоя или героя будущего. В противном случае необходимо внимательно прочитать приглашение и подобрать подходящий костюм. И не забывай: в этом случае соблюдение дресс-кода обязательно.
Субординация
Корпоративный праздник – это не только повод для общения с коллегами и начальством в непринужденной атмосфере. То, как ты поведешь себя на подобном мероприятии, может повлиять на твое карьерное развитие. Не стоит сразу проявлять излишнюю фамильярность с руководителем, помни, что за его непринужденным образом может скрываться строгий начальник.
Особое значение имеет соблюдение иерархии при встрече и проводах гостей. Прибытие на корпоративное мероприятие с опозданием – серьезная ошибка, которая может иметь долгосрочные последствия. Тем не менее, важно учитывать, что такие торжества часто стартуют позже указанного в приглашении времени, поэтому можно смело закладывать 15-30 минут запаса. Первыми на вечеринке обычно появляются рядовые сотрудники, а затем – руководящее звено.
Выезд гостей осуществляется в обратной последовательности: в первую очередь уходят руководители, затем, по старшинству, остальные работники. Поэтому, даже если тебе очень скучно, попробуй отвлечься, пока руководство находится поблизости.
Попытка общения с руководством может быть полезной, однако важно помнить о соблюдении субординации. Даже в условиях неформального общения, руководитель остается вашим руководителем, поэтому не стоит делиться с ним личными переживаниями или, тем более, проявлять флирт. Некорректное поведение может привести к тому, что вы станете объектом обсуждений среди коллег и вызовет подозрения у самого руководителя.
Действительно, непростая ситуация: как поступать, если начальник демонстрирует явный интерес к вам? С одной стороны, нежелательно вступать в конфликт с руководством. С другой – важно сохранять принципы. Открытые знаки внимания со стороны начальника могут быть провокационными. Постарайтесь вести себя с достоинством и невозмутимо – хотя бы до тех пор, пока вы находитесь в присутствии других коллег.
Ты оставила мне половинку себя
Существенно ли брать с собой на корпоративное торжество свою вторую половинку? Специалисты, занимающиеся организацией подобных мероприятий в России, отмечают, что их заказчики нечасто разрешают присутствие на вечеринках супругов или партнёров сотрудников. Тем не менее, это не является строгим правилом, поэтому, если вы планируете взять с собой молодого человека, стоит предварительно выяснить у коллег, насколько распрострачена такая практика в вашей компании.
Соблюдение правил столового этикета во многом определяется форматом мероприятия. Тематические вечеринки часто проводятся в ни к чему не обязывающего фуршета. Его сильные стороны заключаются в демократичности, неформальной обстановке и отсутствии излишней официальности. Сотрудники, не ограниченные иерархической организацией рассадки, могут самостоятельно выбирать место и интересных для общения людей. Основное условие такого мероприятия – не создавать помех другим участникам. Это касается как выбора угощений, так и общения. После наполнения тарелки необходимо отойти от стола, чтобы освободить место для других. При общении с коллегой стоит убедиться, что вы не отвлекаете его от важных дел. В целом, согласно негласным правилам фуршетного этикета, беседа с одним собеседником не должна превышать десяти минут.
Банкет
Пить или не пить: вот в чем вопрос?
Этот вопрос, по сути, не требует ответа. С одной стороны, с бокалом сока в руках, ты можешь выглядеть выделяющимся и необщительным. Но чрезмерное употребление алкоголя может не только повредить твоей репутации, но и, в ряде ситуаций, поставить под угрозу твою работу.
Впрочем, корпоративные мероприятия нередко проводятся в виде банкета в ресторане. Важно помнить: манеры, демонстрируемые за столом, формируют впечатление о тебе не только как о личности, но и как о сотруднике, отражают твою внимательность к деталям и умение чувствовать атмосферу и настроение. Безусловно, ты знаком с самыми элементарные нормы: приступайте к трапезе только после официального приглашения, не заказывайте напитки, пока не усядутся все гости, и начинайте есть, когда все присутствующие будут обслужены. Однако существуют и особые правила, игнорирование которых может повлечь за собой неприятные последствия.
Международный этикет не предполагает произнесение тостов на приемах, однако в России сложились иные традиции. Обычно первый тост произносит руководитель организации, затем выступают начальники отделов, более опытные сотрудники и так далее, в порядке убывания старшинства. Если вам необходимо покинуть стол, лучше сделать это во время подачи новых блюд, поскольку в противном случае ваш поступок может быть воспринят как небрежность и отсутствие интереса к общению.
Курить или не курить?
Во многих ресторанах курение в зале запрещено в принципе. Не нужно требовать от официанта немедленной подачи пепельницы, угрожая ему неприятностями. Проще подождать удобного момента и выйти на улицу. В конце концов, курение – это не только ваша привычка, и в какой-то момент, вероятно, соберется компания, которой также потребуется утолить потребность в никотине. Если курение разрешено в данном ресторане, все равно предварительно получите согласие у сидящих за тем же столом: возможно, кто-то из них чувствителен к табачному дыму.
Обобщая сказанное, можно сформулировать основной принцип поведения на корпоративных мероприятиях: поступай так, чтобы на следующий день тебе не было мучительно стыдно за свои действия.
