В каких же местах искать романтические приключения, если работа занимает большую часть времени? Или если брак оказался несчастливым, и так сильно не хватает душевного тепла? Вопросы морали, касающиеся отношений замужних или женатых людей, мы сейчас не будем обсуждать. Сегодня мы сосредоточимся на трудностях, которые обычно возникают при развитии служебного романа.
Где еще искать романтические отношения, как не на работе, особенно если она занимает большую часть времени? Или если супружеский союз оказался несчастливым, и так сильно не хватает тепла и душевного комфорта. Вопросы морали, касающиеся романов, в которых участвуют состоящие в браке люди, мы сейчас не рассматриваем. Сегодня речь пойдет о типичных трудностях, возникающих в служебных романах, и о принципах, которые ими руководят.
Осторожно – коллектив!
Именно коллектив может стать первым врагом вашего романа. Методы борьбы с «ужасным злом и страшной несправедливостью» в виде ваших сияющих глаз будут разнообразными и изощренными. Вы или ваш партнер можете быть никому всерьез не нужны, но ведь так велик соблазн «проехаться» по вашему гипотетическому счастью ! Поэтому вы станете объектом повышенного внимания, вам могут косвенно угрожать, намекая на возможные связи вашего партнера с другим сотрудником. За вами будут следить, проявлять знаки внимания, делать колкие замечания – можно наблюдать самые разные проявления!
Единственный способ избежать нежелательного влияния со стороны окружающих – хранить информацию в тайне. И придерживаться этого принципа гораздо проще, чем кажется.
Михаил и Евгения познакомились в небольшом коллективе. В тот период жизни оба переживали непростой период – каждый находился на грани развода, хотя официально, как было известно всем коллегам, они были женаты. Со временем между ними возникло серьезное чувство. Михаил был настроен на открытость, включая планы о разводе. Однако Евгения убедила его не торопиться и избегать ненужного внимания. В результате они договорились о следующем: на работе они должны были оставаться просто коллегами и стараться не демонстрировать свои отношения. Прямых вопросов им не задавали, а на косвенные намеки отвечали уклончиво. Совместные прогулки до метро могли быть истолкованы как нечто большее, но подобное часто случается между приятелями-коллегами, особенно учитывая значительный объем их общей работы. Интерес к ним в коллективе заметно усилился. Другие сотрудники стали проявлять знаки внимания и пытаться завязать личные беседы. Михаил и Евгения тактично дали понять, что не заинтересованы в подобных проявлениях и не стремятся к откровенности. Позже они оба покинули коллектив. Они развелись и теперь живут вместе. И вспоминают первые месяцы своего романа с большим удовольствием – этот период не был омрачен никакими неприятностями.
Часто мне доводится слышать, что скрыть что-либо невозможно, однако это утверждение не соответствует действительности. Возможность скрытия всегда присутствует, но не всегда есть стремление к этому. Ведь соблазн дать понять окружающим, спрос на ваши услуги очень высок, однако это может создать риски для вас самих и ваших взаимоотношений. Если ваши отношения имеют большое значение или вы цените их обоих, необходимо придерживаться нескольких несложных рекомендаций.
Стремитесь к поддержанию доброжелательных и корректных отношений с коллегами, однако на вопросы, касающиеся личной жизни, рекомендуется давать уклончивые ответы, например: «в целом, я полагаю, что мужчина должен…» или «да, я, в принципе, не возражаю против того, чтобы…» – без детализации. В случае провокаций, демонстрирующих якобы обладание информацией, следует избегать прямой реакции. Наилучшим решением будет сосредоточиться на рабочих задачах, создавая впечатление занятости и непонимания сути вопроса. Избегайте корпоративных возлияний, если ваше отсутствие на праздничном мероприятии может быть расценено как неуважение к руководству, рекомендуется воздержаться от чрезмерного употребления алкоголя.
Не забывайте, что в данный момент коллеги не сосредоточены на рабочих задачах и располагают большим количеством свободного времени, что может провоцировать нежелательные ситуации. Постарайтесь избегать красноречивых и многозначительных взглядов в сторону вашего партнера на рабочем месте, и уж тем более мимолетных объятий – ведь для проявления нежности у вас есть другое время и место, и вы не сможете добиться значимых результатов на работе. Кроме качественной травли коллег.
Знание и предположения – это не одно и то же. Даже если вы обладаете свободой и имеете право на романтические отношения с кем угодно, не стоит давать чётких указаний. Ведь развитие романа может быть непредсказуемым, и для собственной безопасности лучше оставить все на уровне слухов.
Расстаться, но остаться
Перед писателем, решившимся на завершение романа, встает непростой выбор: закончить работу над книгой и сохранить свое место, или же прекратить ее, столкнувшись с определенными последствиями. Например, женщина может не желать серьезных отношений, или же осознать, что партнер ей не подходит. При этом работа приносит удовлетворение, и отказываться от нее не хочется. В первую очередь необходимо обсудить ситуацию с главным героем романа и ясно изложить свою точку зрения, особенно если он – босс. У мужчин существует некий неписаный кодекс поведения, поэтому, если вы дадите обещание хранить тайну (и, что самое важное, будете готовы это выполнить) – есть вероятность, что вам поверят. И не будут препятствовать дальнейшей работе. Гораздо хуже, если решение о прекращении отношений было принято вами без согласования, и мужчина чувствует обиду. В этом случае, вам желательно получить поддержку со стороны коллег-мужчин. Потому что ваш расстроенный оппонент, скорее всего, прислушается к их точке зрения. И добиваться этой поддержки следует не на основании личных обид.
Важно донести до окружающих, что происходит нарушение трудового законодательства, и что вас несправедливо притесняют в части работы – и только. О личных обстоятельствах, даже если они становятся очевидными, лучше не распространяться. И не следует при этом вести себя как жертву – такое поведение не будет оценено по достоинству коллегами-мужчинами, они готовы оказать помощь лишь в случае, если ваши замечания подкреплены фактами. Необоснованные предположения и домыслы не принимаются во внимание, поэтому ведите себя исключительно как профессионал, если хотите защитить свои интересы.
Развитие событий может пойти и по другому пути: мужчина принял решение о завершении отношений. Вы по-прежнему испытываете к нему интерес или находитесь в состоянии влюбленности. При этом вы не желаете терять свою работу. Зачастую в подобных обстоятельствах карьера отходит на второй план, поскольку тяжело наблюдать, как любимый мужчина проходит мимо, проявляя безразличие. Однако не каждый роман на работе основан на глубоких чувствах. Прежде чем делать выводы о природе произошедшего, целесообразно временно дистанцироваться – например, взять отпуск. За это время вы сможете поделиться своими переживаниями с близким человеком, обдумать ситуацию, а возможно и переосмыслить отношение к работе. Если же выяснится, что она все-таки значима, то возвращайтесь в коллектив. Установленные приоритеты не смогут полностью избавить вас от страданий, но помогут пережить непростой период. Кроме того, это даст возможность более внимательно изучить вашего партнера – кто знает, возможно, вы убедитесь, что переживания были напрасны. И если бы вы уволились с работы, вы бы остались в ложных представлениях о нем.
Служебные романы часто возникают из-за общих профессиональных интересов, из-за того, что кто-то у вас постоянно на виду, и за неимением лучшего именно на этого человека проецируется потребность в ласке, тепле и внимании. Но и серьезные чувства порой становятся следствием служебных романов. Главное – распознать, что это. И для того, чтобы сделать это предельно четко, не торопитесь уходить с работы в любом случае.