Проанализируем свежие сообщения об изменениях, связанных с выплатой пособия по уходу за детьми в 2019 году. Как будут осуществляться эти выплаты до конца года и кто имеет на них право?

Официально трудоустроенные работники имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком. Федеральным законодательством и Трудовым кодексом установлены конкретные методики для расчета данной выплаты. Каким образом определяется размер пособия по уходу за детьми в 2019 году? Рассмотрение теории и иллюстрации.

Какие лица имеют право на получение выплат и где можно получить необходимый документ?

Право оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребенком есть у любого родственника. Необязательно, чтобы этот человек проживал с ребенком. Заявление на получение бланка может подать бабушка или дедушка, тетя, старший брат или сестра. Работодатель не имеет права требовать сведения о родственных связях.

Один из родителей или другие родственники могут поочередно ухаживать за ребенком во время болезни, получая за это больничный. Например, бабушка может находиться с ним в течение десяти дней, а затем еще десять дней – мама.

Необходимо учитывать, что количество оплачиваемых дней нетрудоспособности ограничено.

Информация о лимитах представлена ниже. Важно учитывать, что ограничение распространяется на одного ребенка, а не на одного члена семьи. Например, максимальное количество оплачиваемых дней в год, зависящее от возраста ребенка и других параметров, составляет 60 суток. Сначала мать находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение 35 дней, после чего 30 дней находился в отпуске отец. Остающиеся 5 дней больничного отцу не будут оплачены, поскольку лимит (35+30=65) будет достигнут.

Далее следует более детально изучить порядок расчета выплат по больничному листу, оформленному для ухода за детьми, в 2019 году.

Интересно! Как бороться с пневмонией у взрослых и какие симптомы являются основными

Общие формулы расчета выплат

Расчет суммы пособия осуществляется по формуле: средний дневной заработок работника, умноженный на процентную ставку, зависящую от его стажа, и умноженный на количество дней нетрудоспособности. Ниже приводится объяснение каждого компонента:

1. Средний дневной заработок, сокращенно СДЗ, рассчитывается следующим образом: сумма всех выплат за последние два года, разделенная на 730 дней.
2. В зависимости от трудового стажа, размер СДЗ при оформлении больничного листа меняется. При стаже до пяти лет пособие рассчитывается с коэффициентом 60 %. При стаже от пяти до восьми лет – с коэффициентом 80 %. Если стаж превышает восемь лет, то пособие выплачивается в полном объеме, то есть в размере 100 % от СДЗ.
3. Однако и здесь есть свои особенности. Прежде всего, выделяют два подхода к лечению ребенка: амбулаторный и стационарный. При амбулаторном лечении пациент находится дома, а осмотры врача проводятся на дому или в поликлинике. Если же речь идет о стационарном лечении, ребенок помещается в больницу для круглосуточного наблюдения.

Как рассчитывается оплата больничного по уходу за детьми в 2019 году? При амбулаторном лечении будут полностью компенсированы только первые десять дней. Для расчета используется следующая формула: средний дневной заработок, умноженный на процент стажа и количество дней. С 11-го дня выплаты производятся по фиксированной ставке в размере 50 %. Формула при этом изменяется на следующую: средний дневной заработок, умноженный на 50 % и количество дней.

Действительно, стоимость каждого дня пребывания в стационаре рассчитывается исходя из процента, определяемого опытом работы. Тем не менее, необходимо учитывать установленный предел дней, расходы на которые могут быть компенсированы.

Интересно! Причины дискомфорта в колене во время приседаний и при вставании могут быть различными

Лимит оплачиваемых дней

Существуют два вида лимитов: годовой максимум оплачиваемых дней и ограничение по продолжительности одного случая нетрудоспособности. К примеру, при уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет в год разрешено оставаться 45 дней, однако не более 15 дней за эпизод. Оплату в полном объеме родители получат, если ребенок трижды в год будет болеть по 15 дней. Если же одна болезнь затянется на 45 дней без перерыва, выплата будет приостановлена, начиная с 16-го дня.

Размер выплаты определяется рядом факторов, включая возраст ребенка, степень тяжести его заболевания и форму оказания медицинской помощи (стационарное или амбулаторное лечение). Порядок оплаты пособия по уходу за детьми в 2019 году с учетом установленных ограничений:

1. Детям до 7 лет предоставляется до 60 дней оплачиваемого отпуска в год. В случае наличия серьезных заболеваний (согласно приказу Минздрава 84н от 20 февраля 2008 года) лимит увеличивается до 90 дней. Ограничений по количеству случаев нетрудоспособности не установлено, поэтому возможно оплата 60 дней без перерыва.
2. 7-15 лет. 45 суток в год, 15 – за один период.

В особых случаях предусмотрены исключения для детей с ограниченными возможностями здоровья.

Лицам с инвалидностью разрешено находиться вне дома до совершеннолетия в течение 120 дней, причем это ограничение распространяется только на один раз в определенный период. В случае, если ребенок страдает ВИЧ-инфекцией (при условии получения стационарного лечения) или онкологическим заболеванием, все установленные лимиты отменяются.

Расчет при низком/отсутствующем СДЗ

Иногда за два года, предшествующих оформлению листка нетрудоспособности, человек не работал или имел низкий доход. В этом случае для расчета суммы пособия используется следующий метод:

1. В течение последних двух лет заработная плата была ниже минимального размера оплаты труда. Для расчета компенсации используется текущий МРОТ, который умножается на 24 и делится на 730.
2. З/п отсутствовала – те же вычисления.
3. Если женщина не получала доход в связи с отпуском по уходу за ребенком, для начисления пенсии она может использовать предшествующие годы. Например, если отпуск по уходу за ребенком был в 2018 и 2019 годах, она может указать 2016 и 2017 годы.

Бонус

Всё сказанное выше можно суммировать в виде сжатых тезисов:

1. Оплата дней ухода за ребенком составляет от 50 до 100 процентов от среднего дневного заработка, в зависимости от ряда факторов, включая продолжительность отпуска по уходу, условия содержания и характер заболевания.
2. Фонд страхования устанавливает максимальное количество дней, за которые выплачивается пособие. По истечении этого лимита выплата больничного прекращается, однако родитель вправе продолжать уход за ребенком.
3. В случае заболеваний, таких как ВИЧ и рак, продолжительность оплаты не имеет годового лимита.