На работе мы проводим значительную часть своего времени. Благоприятная атмосфера в коллективе способна поднять настроение, даже если в личной жизни возникают трудности. Однако, если пребывание в офисе напоминает нахождение в некомфортной обстановке, полной неприятностей, то… 8 случаев из жизни.

На работе люди проводят значительную часть своего времени. Благоприятная атмосфера в коллективе способна поддерживать позитивный настрой, даже если в личной жизни возникают трудности. А что, если рабочее место воспринимается как некомфортное пространство, наполненное напряженностью? Восемь женщин рассказали о своем опыте построения взаимопонимания с коллегами, поделившись как успешными, так и неудачными примерами.

Подставляли из зависти

Начала трудовую деятельность, потратила время на адаптацию и прохождение собеседований, компания произвела впечатление солидной организации. С самого начала старалась проявлять вежливость и доброжелательность ко всем, занимала свое рабочее место и выполняла свои обязанности в спокойном темпе. Однако сразу же возникли трудности во взаимоотношениях с коллегами. По непонятным причинам они стали проявлять ко мне пренебрежительное отношение, перешептывались за спиной и подставляли перед руководством. Одна сотрудница умудрилась потерять важный документ и сообщила начальству, что попросила меня передать его, а я якобы «потеряла» ценные для компании материалы. И весь коллектив это подтвердил. Руководитель не стал разбираться в обстоятельствах и лишил меня половины заработной платы и премий за три месяца. Проработала я там полгода, но затем не выдержала и решила уволиться. Полагаю, причиной стало то, что я отличалась от остальных: выглядела привлекательно, хорошо одевалась, имела собственное жилье… а они… что тут говорить! Сделала для себя вывод, что если в начале работы не удается наладить отношения с коллективом, можно отработать испытательный срок – месяц, а если ситуация не улучшится, стоит поискать новую работу!

Лена, Нижний Новгород

Издевались из-за телефонного романа

Раньше я работала секретарем в одном офисе, где нас было всего трое человек. В то время у меня был страстный роман с молодым человеком из Норильска, и он часто звонил мне на рабочий телефон (мобильных тогда еще не было). Две мои коллеги, обе незамужние, всячески издевались надо мной. Они специально занимались тем, что прерывали звонки, говорили в моем присутствии, что меня нет на месте, и так далее. Распускали обо мне грязные слухи, пересказывали другим сотрудникам содержание моих разговоров с парнем, доносили до начальства, что я якобы злоупотребляю рабочим телефоном для личных нужд, распространяли сплетни по всему отделу. Было непросто справиться с этим, поскольку они были старше меня. Однако мне все же удалось найти способ. На все их колкости я стала отвечать спокойной иронией. Я не стремилась к дружбе с ними, но все же мне удалось создать более-менее комфортную обстановку. В результате они перестали меня беспокоить.

Ирина, Москва

Любовь и рабочий коллектив несовместимы

Я проработала в женском коллективе в течение трех лет, и в этот период у меня завязались служебные отношения, которые вышли в брак. Мы с мужем договаривались, что во время работы не будем заходить друг к другу в комнату, однако, как говорится, секреты не держатся, особенно если речь идет о любви, которую невозможно скрыть, даже если ты стараешься молчать. Боже мой, сколько же всего мне пришлось услышать. Вежливое безмолвие и пожимание плечами были моей единственной реакцией.

Я не понимаю, как можно испытывать желание навредить коллеге, если ее успехи отличаются от твоих (будь то лучше или хуже). Три года назад Коля и я совместно пришли к выводу о необходимости увольнения одного из нас. Любовь и работа плохо сочетаются. Зависть способна разрушить даже самые крепкие отношения.

Анастасия, Самара

Директриса стравливала подчиненных

Когда-то у нас была директриса, которая создавала для нас напряженную атмосферу. Она была сложной личностью. Когда у всех складывались хорошие отношения, ей становилось некомфортно. Она организовывала травлю, особенно в мой адрес. Ситуации доходили почти до физического конфликта. Она наблюдала за нами со стороны и испытывала удовольствие, при этом усугубляла ситуацию. Мы перестали нормально здороваться. Она настроила против меня весь рабочий коллектив, и меня против них. На ее лице читалось удовлетворение. Но это не продлилось долго. Однажды мы собрались за коньяком и обсудили наши взаимоотношения без ее участия. Мы стали говорить в ее присутствии о животных (она их не любит), о цветах (она их не любит), о детях (она их не любит), о своих мужьях (она их не любит), избегая тем, связанных с деньгами (она их любит), и затрагивая тему ее болезней (у нее их много), а также международной обстановке (она в ней не разбирается, но высказывает свое мнение). И ее охватило чувство зависти. В результате, как только начальница перестала вмешиваться в мою жизнь и в жизнь коллектива, наши отношения стали очень теплыми и прочными. Таким образом, многое зависит от руководителя в том, как рабочий коллектив принимает нового сотрудника и как этот сотрудник принимает коллектив.

Любовь, Санкт- Петербург

Не доверяли иностранке

Сначала коллектив не принимал меня, вероятно, из-за того, что я иностранка. Мне не доверяли, проявляли подозрительность. Однако это меня не беспокоило, поскольку я считала эту работу отличной возможностью, а окружающих – просто людьми, охваченными завистью. В итоге я взяла себя в руки: вежливо и с улыбкой отвечала на любые замечания, и выполняла свою работу безупречно. Вскоре меня назначили начальником отдела, а те, кто ранее настроен против меня, стали моими подчиненными. Сейчас я испытываю удовлетворение, но не стремлюсь к мести.

Эльвира, Москва

С папой в роли босса

Работаю в женском коллективе, где мой непосредственный руководитель – отец. В такой ситуации не уместно личное общение, ни на рабочем месте, ни в социальных сетях, только профессиональная деятельность!

Мне удается осваивать новые навыки довольно оперативно: для отца важно, чтобы я получал максимальный объем знаний, и даже дома он проводит для меня лекции. Однако, с коллегами возникают сложности – они общаются со мной, но не принимают. Снаружи это может выглядеть как дружеские отношения, но на самом деле меня воспринимают как человека, которого «пристроил» отец, и сомневаются в моих способностях.

Мне нередко приходится сталкиваться с ироничными замечаниями вроде: «Пожалуйся папе», хотя они знают, что я не буду делиться с ним своими трудностями. Внешне наши отношения с коллегами выглядят безупречными. Именно так я и существую, но мне хотелось бы, чтобы коллеги были мне настоящими друзьями.

Наташа, Краснодар

Выставили через день

Я проработала всего один день в крупной и известной компании – это мой личный антирекорд. Причина была вполне обыденной: в отделе найма этой компании была вакансия менеджера по подбору персонала, одна сотрудница уволилась, и меня выбрали на замену.

Следует подчеркнуть, что условия труда оставляли желать лучшего: крошечный, тёмный кабинет площадью всего два на два метра, где тесно размещались пять человек. Сотрудникам приходилось самостоятельно приобретать всё необходимое для работы, даже чай и кофе отсутствовали, а уровень заработной платы значительно уступал рыночному. Причиной, по которой я согласилась на эту работу, стало отсутствие других вариантов на тот момент, поскольку потребность в трудоустройстве была весьма острой.

Я отработала один день и, следуя советам психологов, старалась демонстрировать открытость и доброжелательность, готовность оказать помощь в любой ситуации. Это далось мне легко, поскольку я действительно придерживаюсь таких принципов.

На следующий день руководитель отдела управления персоналом сообщила мне, что я не пользуюсь популярностью у коллектива, и в настоящее время для неё важнее учитывать мнение сотрудников. Я не испытала обиды и не почувствовала разочарования.

Я нашла отличную работу и до сих пор испытываю от этого радость. Что касается компании, где я устроилась, то могу отметить, что вакансия менеджера по подбору персонала у них открыта уже год.

Альбина, Москва

Невзлюбили «выскочку»

Университет я окончила с отличием, всегда проявляла активность, была удостоена Президентской стипендии и участвовала в программах академической мобильности за рубежом.

Мне предложили работу на три года на государственном оборонном предприятии в качестве молодого специалиста, и размер заработной платы показался мне весьма существенным. Я оказалась в отделе, где преобладали женщины в возрасте от 50 до 55 лет, получавшие зарплату, вдвое меньшую, чем моя. Высокие зарплаты были предусмотрены только для молодых специалистов, трудоустроенных по договору с администрацией и работающих в течение трех лет.

Здесь мои коллеги, физики, начали открыто выражать недовольство. Они утверждали, что люди, проработавшие здесь тридцать лет, не получают такой же зарплаты, как она, а она, выпускница без опыта, благодаря президентской программе сразу же получила такую должность. Поговаривают, что ей кто-то помог или что она имеет отношения с начальством. Начальнику отдела постоянно высказывают претензии при сдаче отчетов, и мои достижения, похоже, намеренно умалчиваются. В итоге меня вызывал начальник, и мне приходилось объяснять, что я выполняла свою работу. Однажды, когда нужно было поехать на научную конференцию, ответственная за покупку билетов сотрудница приобрела их с опозданием, и я не смогла принять участие в мероприятии.

Я уже шесть месяцев работаю в этой организации и не могу уволиться, поскольку это повлечет за собой значительные бюрократические проволочки, а возможности для полноценной работы практически отсутствуют. Посещение рабочего места напоминает пребывание в некомфортной обстановке. И при этом, что самое удивительное, сама работа мне очень нравится.

На работе мне приходится находиться в состоянии постоянной умственной нагрузки, что затрудняет мою деятельность, поскольку я физик, и для научной работы мне необходимо спокойствие. Ежедневное нервное напряжение негативно сказывается на моем самочувствии и работоспособности. Я полагаю, что часто многое зависит не только от новичков, но и от опытных сотрудников, которым сложно принять более молодых и перспективных коллег.

Анна, Москва