Соцсеть и работа: как привлечь внимание работодателя профилем.
В настоящее время активность в соцсетях не считается недостатком. Напротив, работодатели часто изучают личную информацию кандидатов до того, как предложить им участие в собеседовании. Активность в социальных сетях утратила статус недостатка, работодатели часто изучают личные данные кандидатов перед собеседованием. HR-менеджеры чаще всего анализируют страницы социальной сети «ВКонтакте»,Читать далее