Когда в семье появляется долгожданный ребенок, молодые родители часто сталкиваются с определенными трудностями. Первое время они уделяют малышу все свое внимание. Отцы новорожденных активно изучают литературу по уходу за детьми, приобретают лучшие товары для них и помогают по дому. Однако вскоре возникает необходимость совмещать работу и заботу о ребенке, что осложняется отсутствием возможности регулярно обращаться за помощью к родителям, проживающим в другом городе.
Многие сталкиваются с подобным – в семье появился ребенок, которого так долго ждали. Первое время родители не отходят от него, проявляя максимум внимания. Отец, в свою очередь, внимательно изучает литературу по уходу за младенцем, старается найти наиболее качественные товары для малыша и помогает по дому. Однако вскоре возникает необходимость совмещать работу и заботу о ребенке, ведь не всегда есть возможность попросить родственников, проживающих в другом городе, присмотреть за ним.
Для семей с двумя детьми эта трудность ощущается еще сильнее. Когда в семье один ребенок, удается находить решения для разных ситуаций: в ресторанах используют стульчики, в самолетах – люльки, в гостях – ходунки. Однако с рождением второго ребенка справляться самостоятельно становится значительно сложнее, особенно если оба супруга работают.
Всё чаще ты задумываешься о помощнике, который смог бы взять на себя заботу о ребенке. Прежде чем начать поиск подходящего и квалифицированного специалиста, необходимо решить несколько ключевых вопросов.
Во-первых, стоит определиться со временем, вам требуется помощь няни. Не имеет значения, потребуется ли несколько часов в день или полный рабочий день, один месяц или полгода. Также необходимо определиться с необходимым графиком: утром, вечером, постоянно, по мере необходимости и т.д. Рекомендуется зафиксировать все эти детали на бумаге, чтобы облегчить выбор из обширного списка доступных специалистов.
Во-вторых, естественно, стоит обратить внимание на возраст ребенка , поскольку это тоже играет важную роль. Психологи отмечают, что для детей до шести месяцев адаптация к присутствию другого человека протекает без стресса и значительно легче, чем в более старшем возрасте. Однако, начиная с семи месяцев, как показывают многочисленные наблюдения и исследования, у ребенка может возникнуть чувство страха при появлении рядом с ним незнакомого человека и тревога при прекращении эмоциональной и физической близости с матерью.
В-третьих, стоит понять, чего ты ждешь от нанимаемого человека, в жизни ребенка не редки ситуации, когда требуется человек, способный выполнять функции матери. Поэтому при выборе няни необходимо учитывать не только ее способность обеспечить питание, безопасность и заботу о малыше, но и ее способность к обучению и всестороннему развитию.
В-четвертых, советую, опять-таки на бумаге, записать все качества, определите качества, которыми, по вашему мнению, должен обладать идеальный будущий помощник. Каким вы ее представляете? Образование, примерный возраст, характер, определенные черты внешности, место жительства… Все эти, кажущиеся незначительными детали могут существенно упростить ваши поиски няни и сэкономить время. Важно помнить, что чем конкретнее сформулированы требования, тем результативнее будет поиск.
Не стоит проявлять излишнюю строгость и подозрительность, поскольку подобный подход не только задевает чувства соискателей, но и существенно затягивает процесс подбора, в то время как ребенок быстро растет…
Муж также готов к просмотру претендентов.
Существует несколько путей поиска квалифицированной няни.
—> Обращение в специализированное агентство – вполне доступный вариант, поскольку сейчас их представлено множество. Я считаю это наиболее современным способом решения вопроса, хотя и самым затратным. Оплата услуг няни, имеющей хорошие рекомендации и положительные отзывы, составит около 3–5 долларов в час или 30–50 долларов в сутки. Кроме того, потребуется оплатить услуги агентства, которое осуществляло подбор персонала – это вознаграждение обычно равно месячному окладу, что составляет 600–1000 долларов$.
Плюсы: агентство возьмет на себя часть рутинных задач, связанных с поиском, и в некоторых случаях полностью исключит их. Кроме того, оно предоставит вам широкий спектр рекомендаций и всю необходимую информацию о возможных нянях.
Минусы: агентства по подбору персонала также различаются по качеству. Если вы сотрудничаете с серьезной компанией, которая дорожит своей репутацией и работает только с опытными и квалифицированными сотрудниками, это одно. Совсем другое дело, если вам не повезло. Некоторые мамы, не имея достаточной информации, сразу соглашаются на предоплату (обычно требуется 50%) услуг агентства, хотя нет гарантии, что оно поможет найти подходящую няню. Тщательно выбирайте агентство, узнавайте о нем у друзей и знакомых – наверняка, кто-то из них уже имел опыт сотрудничества с ним.
Необходимо помнить, что не стоит безоговорочно доверять агентствам, поскольку среди их сотрудников также встречаются некомпетентные и недобросовестные люди. Работа с агентством не всегда гарантирует получение качественных и профессиональных услуг.
—> По рекомендациям знакомых, друзей и родственников. Именно так, как правило, искали наших мам и бабушек. Раньше, насколько я помню, информация передавалась только таким образом. Поиск няни через знакомых – вероятно, самый доступный способ. Всем известны ситуации, когда няню рекомендуют от одного ребенка к другому, как ценного специалиста. Если вам посчастливилось найти такого человека – это большая удача.
Плюсы: действительно, перед тобой – человек с уникальными способностями. Вероятно, выбранная ею деятельность – не просто работа или подработка, а ее истинное призвание. Поэтому ее труд обойдется тебе значительно дешевле, чем другие альтернативные решения. Заработная плата обсуждается индивидуально. Найти подобного специалиста – редкое и важное событие.
Минусы: если подобная няня не придется тебе по душе, расставание с ней может оказаться непростым. Кроме того, никто не застрахован от неприятностей. Даже те, кто кажется надежным, могут оказаться совсем другими. Я видела на телевидении один такой случай: супруги, по рекомендации знакомых, наняли няню, которую все хорошо знали. Сначала все казалось идеальным: женщина была умной, скромной и интеллигентной. Однако, возвращаясь домой в 6 вечера, мать постоянно находила ребенка спящим. Это казалось странным, поскольку у малыша был устойчивый режим, и он обычно отказывался засыпать вечером. Правда выяснилась благодаря соседям: с двух до пяти тридцати няню замечали в различных магазинах, где она бесцельно гуляла, пока ребенок мирно спал дома, получив избыточную дозу димедрола. Безусловно, подобные ситуации – скорее исключение из правил, и я надеюсь, что в твоей жизни не случится ничего подобного. Просто будь внимательна и тщательно проверяй человека, которого собираешься нанять.
—> Поиск персонала через газеты, журналы и интернет – это бюджетный способ, но он потребует значительных затрат времени и концентрации. Вероятно, тебе придется изучить множество резюме, прежде чем ты найдешь подходящего кандидата. Существует несколько подходов: ты можешь самостоятельно разработать объявление и ждать откликов, либо приобрести рекламные места в соответствующих изданиях, а также провести самостоятельный поиск в сети. На первом этапе необходимо составить качественное объявление, в котором следует указать возраст ребенка, предполагаемый перечень обязанностей, предъявляемые требования, район проживания, режим работы и размер оплаты труда (обычно варьируется от 2,5 до 4 доллара в час). Будь готова к тому, что большая часть претендентов на эту позицию не будет соответствовать твоим критериям – это потребует выдержки.
Плюсы: дешевле, чем другие варианты.
Минусы: чтобы найти подходящего человека, потребуется значительное время, большое количество собеседований и прослушивание множества рассказов. Необходимо проявлять особую внимательность и строгость. Риск столкнуться с недобросовестными людьми, манипуляторами и мошенниками, а также с людьми с эмоциональными проблемами, достаточно велик, поэтому следует более тщательно разработать методы проверки и контроля за работой няни.
Рекомендую тебе подготовиться к собеседованию с возможной няней и разработать перечень конкретных вопросов, которые ты задашь кандидату. Попроси мужа сделать аналогичный список. Сравните ваши списки и объедините их в один.
Если ты выбрала, как тебе кажется, идеальную помощницу для своего ребенка, организуй встречу малыша с его будущей няней. Не вноси никаких изменений в привычный распорядок дня ребенка, представь няню как новую знакомую. Понаблюдай за тем, как ребенок ведет себя рядом с ней, и как он реагирует после ее ухода. Если малыш проявляет радушие и интересуется, когда няня вернется, значит, вам крупно повезло – и ты подобрала подходящего человека и для тебя, и для малыша! Если нет – думаю, придется начинать поиски с самого начала!
Удачи вам и вашему малышу!
