Успех вашей карьеры тесно связан с качеством отношений с начальником. Рассмотрим, как построить и поддержать хорошие взаимоотношения с руководителем.
Успех в карьере часто определяется отношениями с руководителем. Можно быть трудолюбивым, работать сверхурочно, выполнять планы раньше срока, но все это бессмысленно, если руководитель недоволен или возникают постоянные конфликты. Человеческий фактор остается неизменным.
Рассмотрим, какие поступки (или неисполнение некоторых действий) могут способствовать улучшению отношений с начальником.
Будьте мудрее
Но это не значит, что вам нужно обязательно победить начальника в интеллектуальном соревновании. Всё совершенно наоборот. доказывать с пеной у ртаНе стоит указывать начальнику на его неправоту. Но и «играть в дурочку» тоже не лучшая стратегия. В отношениях с начальником важна мера, поэтому если вы считаете своим долгом сообщить о возможной ошибке, сделайте это максимально тактично и дайте ему время для размышлений.
Не льстите
Явная лесть бросается в глаза, а заискивающее поведение вызывает негативную реакцию. Не стоит сомневаться: завоевать расположение начальника только лестными словами о его умениях и доброте невозможно. Такое обожание может понравиться эгоцентричному нарциссу, но нормальный человек сразу заметит ваши корыстные намерения.
Проявите чудеса дипломатии
Даже если коллеги захотят вовлечь вас в конфликты и сплетниНе сдавайтесь. Руководство не любит пересудов на рабочем месте. Будьте дружелюбны как с коллегами, так и с руководством. Не вступайте в конфликты ни с одними, ни с другими. И уж совсем не распространяйтесь о руководителе, не говорите о нем пренебрежительно и язвительно. Кто знает, что на уме у того, с кем вы только что не по-доброму обсуждали начальника?
У каждого руководителя есть свои особенности.
Придерживайтесь правил
Каждый руководитель имеет свои требования. Кому-то не нравятся опоздания, кто-то предпочитает деловой стиль одежды, а слово «джинсы» ему чуждо. А кому-то нужно знать обо всем, даже мелочах. Вам придется соответствовать этим правилам. В противном случае… нажить себе врага в лице босса.
Не бросайтесь в крайности
Часть сотрудников полагают, что нужно часто появляться перед начальником, предлагая идеи и решения, чтобы продемонстрировать трудолюбие. Однако это не лучший подход — такое поведение может раздражать. Неэффективна также тактика полного игнорирования руководства (например, поручение коллеге подписать бумаги вместо вас). Это создаст впечатление либо бездеятельности, либо пренебрежения руководителем. Золотая середина остается верным правилом в этой ситуации.
Не отказывайтесь от «сверхурочки»…
Руководители — тоже люди, им чужды человеческие чувства. Среди «особых кадров» преобладают семьянины, как и у вас, с супругами, детьми и планами на выходные. Но если долг зовет, руководитель работает и в праздничный день. Поэтому не стоит принимать его просьбу в штыки. поработать в субботуВ некоторых ситуациях это необходимо.
…но делайте это с умом
Выходной день можно пропустить по необходимости, но регулярно перерабатывать без признательности — это неблагодарная работа. Не позволяйте начальнику пользоваться вами. Спокойный и уверенный подход к выражению недовольства может помочь получить отдых в ближайшие выходные.
Не позволяйте боссу садиться вам на шею.
От ваших отношений с руководителем зависит многое. Следуйте нашим советам, чтобы установить контакт с начальством. Если это невозможно, и отношения не складываются – не расстраивайтесь. Работа не вечна. поменять.