Проценты индексации зарплат в 2021 году

Автор:
Категория: Карьера
Post Views: 50

Увеличение зарплат в 2021 году: отрасли и размеры роста доходов. Ответственность работодателей за нарушение трудового кодекса при индексации заработной платы.

С первого февраля запланирована плановая индексация заработной платы в 2021 году. Размер повышения зарплат работников госсектора и частных компаний определится на основе данных об инфляции.

КОМУ ПОВЫСЯТ ЗАРПЛАТЫ

С 1 января 2021 года некоторые категории работников получают более высокую зарплату из-за повышения минимального оклада, который не может быть ниже установленной величины.

Доходы граждан, получающих больше МРОТБудут индексироваться обязательно.

Об увеличении заработной платы в 2021 году сообщают последние новости.

Работникам всех предприятий и организаций повышение доходов предстоит ожидать, независимо от формы собственности. В коммерческих компаниях выполнение требования происходит по местным нормативным актам или коллективным соглашениям. В государственных учреждениях механизм проведения индексации определен Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами.

Трудовой кодекс РФ не устанавливает особых правил для ИП и владельцев малого бизнеса при увеличении зарплаты работников.
Все начисления, величина которых определяется суммой заработной платы (например, компенсация за работу в выходные), будут индексироваться.

Руководство фирмы имеет право самим решать, какие выплаты увеличивать. зарплатаИли увеличение затронет все дополнительные выплаты (премии, компенсации и прочее поощрение).

ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ БЮДЖЕТНИКАМ

Зарплаты работников отраслей, упомянутых в мае указе президента, вырастут на 6,8%.

Это сотрудники организаций социального, медицинского обслуживания, образования и культуры.

Доходы бухгалтеров, психологов, юристов и экономистов увеличатся на 3,8%. Подобное повышение прогнозируется для военнослужащих и сотрудников других силовых структур. Пересчёт для них состоится традиционно с 1 октября.

Регулирование структуры доходов бюджетных работников будет затрагивать их заработную плату.

Раньше региональные органы занимались этой функцией, из-за чего заработные платы в различных регионах сильно отличались друг от друга.

КОМУ ЗАРПЛАТА НЕ ПОВЫСИТСЯ

Некоторые категории не получат повышения, несмотря на обязательную индексацию.

  • госслужащие;
  • судьи.

В первом случае повышение зарплаты касается сотрудников федеральной гражданской службы. Региональные чиновники освобождены от этого ограничения, поскольку порядок повышения их заработной платы устанавливается на региональном уровне.

ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТ В КОММЕРЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ

Роструд предупреждает о ответственности нанимателей за отказ в повышении заработной платы сотрудникам частных структур.

Компаниим грозит штраф от 30 до 50 тысяч рублей, а индивидуальным предпринимателям – от одного до пяти тысяч рублей.

В ведомстве указывают на отсутствие чёткого механизма повышения в ТК. Обычно его устанавливают отдельными актами.

Верховный Суд РФ допускает другие способы повышения заработной платы помимо индексации.

Локальные акты компании должны однозначно указывать на то, что премии и/или повышение оклада соответствуют индексации.

Интересно! Льготы по налогам для пенсионеров в 2021 году

НА КАКУЮ СУММУ ПОВЫСИТСЯ ЗАРПЛАТА

По новой Конституции России работодатели обязаны корректировать зарплаты сотрудников с учётом инфляции. В прошлом году уровень инфляции составил 4,9%.

МРОТ И УВЕЛИЧЕНИЕ ДОХОДОВ

Повышение зарплат работников всех отраслей и сфер экономики также обусловлено величиной МРОТ, которая в 2021 году составляет 12792 рубля. Законодательство обязывает работодателей выплачивать заработную плату не ниже этого значения при условии полного рабочего дня.

Татьяна Голикова, заместитель Председателя Правительства по социальной политике, заявила, что такую зарплату получат около 3,9 миллионов граждан России.

Можно ли установить индекс меньший, чем установлен?

Роструд указывает, что индексация является обязанностью работодателя, закрепленной Основным законом государства. При выявлении частичной индексации или её отказа проводится проверка, где инспекторы установят причины нарушения, учитывая финансовое положение фирмы.

СРОКИ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Законодательство не определяет единый порядок индексации зарплаты, утверждает Эрдни Манджиев из Европейской юридической службы. Потому увеличение заработной платы с 1 февраля не является обязательным требованием. Точная дата указывается в внутренних документах компании.

Работодателю нужно принимать во внимание, что повышение заработной платы возможно лишь в течение текущего года.

ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ИНДЕКСАЦИИ

Индексацию можно оформить несколькими способами.

  • прописать в трудовом или коллективном договоре;
  • Согласовать дополнение к трудовому контракту.
  • Добавить соответствующую статью в положение об оплате труда.
  • Разработать внутреннее правило о повышении заработной платы работников в организации.

Итоги

  1. Работники всех предприятий и организаций могут рассчитывать на повышение зарплат.
  2. Порядок индексации определяют российское законодательство и внутренние документы организации.
  3. Выполнение процедуры обязательно, нарушение требований ТК влечет штраф для работодателя.

Post Views: 50