Как рассчитывается надбавка за выслугу лет для муниципальных работников в 2021 году? Какой размер доплаты и как его определяют?
Указ № 1532 от ноября 2017 года определяет алгоритм и порядок таких выплат. Рассмотрим, какая надбавка за выслугу лет полагается муниципальным служащим в 2021 году.
Что сказано в документах
Указ Президента РФ перечисляет должностные лица, получающие надбавку за труд по новому алгоритму расчёта.
Выплаты и премии федеральным сотрудникам начисляются из государственного бюджета. В субъектах РФ расчетный фонд составляют средства местных, областных и муниципальных бюджетов.
Интересно! Выплаты пенсионерам 1953-1967 года рождения
В отдельных федеральных округах служебные надбавки устанавливаются по решению местных органов законодательной и исполнительной власти.
Кто может претендовать
Новая программа по стимулированию работников создана на основе имеющегося опыта, чтобы повысить производительность труда.
В отличие от частного сектора, зарплата госслужащих четко установлена.
Введена система премий и надбавок для муниципальных служащих, которые зависят от количества лет работы в определенной сфере. В 2021 году такие доплаты направлены на повышение престижа работы в госучреждениях и муниципальных органах.
Перечень должностей с денежной компенсацией надбавка за выслугу лет:
- военные;
- сотрудники Министерства по чрезвычайным ситуациям;
- Прокуроры, сотрудники МВД и УИС.
- работники пожарной службы;
- служащие муниципальных, государственных органов;
- Эксперты здравоохранения, образования и культуры.
Факторы, влияющие на показатель надбавок
Расчёт дополнительных вознаграждений производится индивидуально, как процент от основного заработка. На величину надбавок оказывают влияние следующие факторы:
- Для военных и сотрудников МВД доплата больше, чем для работников сферы образования, медицины и госслужбы.
- Специальность человека, его работа. Например, работник пожарной службы или МЧС получает дополнительную оплату за риск. Сотрудники, работающие с государственной тайной, могут получать надбавку от 20 до 70%, в зависимости от занимаемой должности.
- Срок службы в одной должности подсчитывается суммарно. К примеру, если кто-то отработал 10 лет в муниципалитете и потом попросил повысить ему заработную плату, то к новой ставке надбавки добавляется первоначальный процент выслуги.
- Большая зарплата связана с большим процентом. Невозможно сравнивать надбавку к зарплате учителя с десятилетним стажем и военного среднего звена.
- Надбавки по отраслям устанавливаются исходя из рекомендаций министерств и ведомств. Так, государственные служащие и военнослужащие, трудящиеся на опасных производствах, могут получать премии за стаж работы.
- В трудовом и коллективном договорах могут быть установлены дополнительные льготы и надбавки, например, премии за выполнение заданий по календарному плану.
- Средний показатель надбавки для работников органов местного самоуправления составляет 10% — с трех лет работы, 20% — с пяти лет, 30% — более чем за пять лет. Это шкала, разработанная для госслужащих. В военном секторе расчет выслуги лет производится в процентах, надбавки также выше.
Чиновники, обеспечивающие сохранность государственной тайны, получают наибольший процент к окладу по стажам службы (в 15-20 раз больше).
Интересно! Последствия дефолта для кредитов в России в 2021 году.
Алгоритмы начисления
Бухгалтерия рассчитывает премии в компании и указывает их в справке о заработной плате.
- Вначале берётся зарплата работника по ставке.
- Коэффициенты надбавок умножаются по каждому из разрешенных направлений.
- Суммируют расчеты и определяют общую сумму выплаты.
Преподаватели могут иметь возможность получить дополнительное вознаграждение.
- за количество отработанных лет (выслугу);
- за категорию;
- за статус классного руководителя;
- за проверку рабочих тетрадей и т. д.
Бюджетные решения государства и рост заработной платы.
Президент В.В. Путин в мае 2012 года в Указах указал на необходимость роста заработной платы и введения дополнительных премий. Экономическая ситуация не позволила правительству полностью осуществить эти меры. Индексацию в 2016 году пришлось частично приостановить.
В 2020 году появились положительные изменения. Разработали новую программу пересмотра выплат государственным служащим. Новости сообщают о повышении заработной платы и выплате надбавок за услуги муниципальным служащим в 2021 году.
Оптимизация государственного аппарата и цифровизация ускорили и улучшили обработку информации, убрав дублирующие функции. Электронные базы данных упростили аналитическую работу. Эти изменения послужили основой для намерения сократить количество работников государственного аппарата (2,4 млн человек) на 15%.
В первую очередь сокращение будет осуществляться за счет ликвидации незаполненных рабочих мест. Это даст возможность увеличить доплаты госслужащим. Увеличились требования к профессионализму сотрудников, усилилась деятельность комиссий по аттестации.
Итоги
- В связи с указами Президента Российской Федерации утверждён курс усиления статуса государственных и муниципальных работников.
- В 2020 году повышение преимущественно коснулось сотрудников силовых структур, а в 2021 году увеличение зарплаты, включая надбавки за работу, ожидается у педагогов, медиков и работников сферы культуры.
- Общая величина роста доплат к заработной плате может достичь 6,8 процентов.