Новые правила увольнения сотрудников в 2020 году: узнайте подробнее в этой статье.
В последние дни ходили слухи о предстоящих изменениях в трудовых законах, согласно которым новые правила увольнения начнут действовать с 1 февраля 2020 года. Министерство труда и социальной защиты опровергло эту информацию.
Хронология событий
16 декабря 2019 года вступил в силу Федеральный закон № 439, предусматривающий переход для организаций и индивидуальных предпринимателей на электронный формат. трудовой книжкиЭто очередной шаг в освоении новых информационных технологий.
Сотрудникам предоставлено время до конца 2020 года для подачи заявления, в котором каждый гражданин укажет своё решение: согласие на ведение трудовой книжки исключительно в электронном виде или требование бумажного варианта.
Ввод новых правил завершится к 1 января 2021 года. Новым сотрудникам, не имеющим стажа и бумажной трудовой книжки, её оформят исключительно в электронном формате.
В этом году разговоры о новшем формате увольнения имеют основание. Гражданам, работающим по найму, предоставляется выбор: бумажную или электронную трудовую книжку.
Интересно! Что ожидает пенсионеров в 2020 году
Если выбрана электронная форма документа, ее выдают все равно. В 2020 году при получении нового вида книжки старую обязательно вручают.
Неверная информация
Министерство труда и социальной защиты России решительно отрицает информацию о внесении изменений в порядок увольнения сотрудников. Правила расторжения трудовых договоров закреплены в ТК РФ и остаются неизменными.
В 2020-м действует Федеральный закон № 439 (от 16.12.2019). Его действие распространяется на оформление документов в рамках новых цифровых технологий, но не затрагивает порядок прекращения трудового договора.
- Если сотрудник предпочтет сохранить обычную бумажную трудовую книжку, запись об увольнении выполнится по стандартной процедуре.
- При подаче заявления на оформление электронной трудовой книжки запись об увольнении сотрудника заносится в электронный документ.
- Уходя с прежнего места работы и приступая к новой, человек, выбравший иной способ учёта, обязан получить справку СТД-Р.
Это не новые правила увольнения, а новая, прогрессивная система документирования. Она даст возможность работнику максимально ясно зафиксировать все сведения об опыте работы, месте работы, учебе и квалификации.
В Министерстве труда и социальной политики РФ не понимают происхождения даты 1 февраля. Новый законПринят в декабре 2019 года, начал действовать с 1 января.
Что такое справка СТД-Р
Сегодня новые правила касаются только работников, подавших заявления о переходе к электронным трудовым книжкам после вступления в силу нового федерального закона о переходе страны на электронные трудовые документы. Остальным порядок действий остаётся прежним.
В 2020 году уволившимся, перешедшим на электронный документ, выдадут справку СТД-Р — сведения о трудовой деятельности. Работодатель вручит её сотруднику.
Министерство труда завершило разработку формы справки о заработной плате и приказа, который её сопровождает. Государственная регистрация документа уже запущена. Получить эту справку возможно как при увольнении, так и по другим причинам.
Сотрудник может просматривать записи в электронном документе и вносить изменения, считая некоторые данные неточными.
Переход на новую форму выполняется по желанию. Кто в течение первых шести месяцев не пожелает заменять бумажный документ, может перейти на новую форму в любой момент после этого.
Чтобы получение справки СТД-Р было быстрым и удобным, государство предусмотрело все необходимое. Её можно будет получить не только на последнем месте работы, ведь иногда бывают переезды, неприятные ситуации с увольнением или прежнее место работы находится слишком далеко.
Для получения выписки из электронной трудовой книжки обратитесь в ближайший многофункциональный центр, отделение Пенсионного фонда России или через портал Госуслуг.
Подведем итог
Изменённый Трудовой Кодекс регулирует не саму процедуру увольнения сотрудников, а порядок её документирования.
- При желательном оформлении электронного варианта трудовой книжки гражданам предоставят справку СТД-Р.
- Если человек не желает расставаться с бумажным документом, то может предъявить его по тем же правовым основаниям.
- Новая справка предоставляется не только при увольнении, но и от различных организаций.
- С 2021 года новым работникам выдаётся исключительно электронный трудовой договор. трудовая книга.