Поиск работы — знакомое каждому явление. Встречи с работодателями бывают разными: первые или последующие после предыдущего трудоустройства. Первое знакомство с фирмой или организацией происходит во время собеседования. Это своего рода презентация, где важно произвести хорошее впечатление на всех окружающих. Не так сложно пройти собеседование, как кажется вначале.
При прохождении собеседования важно помнить основные правила, так как от него может зависеть будущее человека. Беседа может быть короткой или длиться несколько дней, состоя из нескольких этапов. Важно понимать цель встречи и к ней подготовиться для успешного прохождения собеседования и получения желаемой работы.
Как одеться для создания желаемого впечатления.
Поговорка «встречают по одежке» известна всем, поэтому к выбору одежды для встречи с потенциальным работодателем нужно подойти серьёзно.
Чтобы успешно пройти собеседование, важно понять сферу деятельности компании и подобрать соответствующие вещи. Банковские работники, учителя и системные администраторы – каждая профессия предполагает определённый дресс-код или его отсутствие. Одеваясь на собеседование, нужно представить атмосферу и предполагаемые правила в отношении одежды, чтобы выбрать правильную одежду.
Внешний вид претендента имеет значение для работодателя, потому что первое впечатление трудно исправить. Неряшливость, отсутствие вкуса, слишком яркая одежда, несоответствие должности — все это может повлиять на результат встречи. Чтобы пройти собеседование успешно, не нужно быть стилистом, но важно выглядеть опрятно и со вкусом.
При выборе одежды для знакомства с работодателем важно учитывать преобладание определенных цветов. Специалисты отдела кадров, если таковые имеются в компании, могут судить о характере и настроении кандидата именно по цветовой гамме его наряда. С помощью цвета одежды можно постараться произвести на потенциального работодателя желаемое впечатление.
- Черный цвет выражает строгость, простоту, элегантность и пессимизм, потому рекомендуется сглаживать его насыщенностью более светлых оттенков.
- Белый цвет указывает на организованность и точность, а при удачном комбинировании с другими оттенками его влияние усиливается.
- Красный цвет ассоциируется с агрессией и уверенностью, вызывая отторжение у слушателя.
- Желтый — цвет яркий и радостный, но одновременно ассоциирующийся с юностью и недостатком серьёзности.
- Зеленый цвет символизирует спокойствие, уравновешенность и доброжелательность.
- Синий символизирует стабильность и скромность, указывая на серьёзные намерения и верность.
- Цветовая гамма от бежевого до кремоватого выражает изящество и сдержанность.
Выбрав для собеседования одежду спокойных тонов и оттенков, гармонично сочетающуюся между собой, можно сразу произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя.
Как оставить положительное впечатление?
Прежде чем идти в компанию своей мечты, многие задумываются над тем, как пройти собеседование так, чтобы понравиться и произвести хорошее впечатление.
Что и как отвечать на вопросы – задача не из легких, но выполнимая при подготовке к встрече. Для получения более полной информации о кандидате сотрудники службы персонала или руководитель обычно задают стандартные вопросы. К наиболее часто встречаемым относятся:
Чем больше вы узнаете о нас, тем лучше. Прочитайте информацию в сети или спросите друзей.
Вопрос «Почему вы получили именно такое образование?» поможет понять ориентиры человека, поскольку желающий стать машинистом, занятый на посту охранника, скорее всего, не останется там долго.
Укажите свои сильные и слабые стороны – проверенный способ вывести человека из зоны комфорта и получить откровенную информацию. Недостатки свойственны каждому, поэтому рекрутеры редко удовлетворяются ответом о полном отсутствии недостатков у соискателя. При перечислении достоинств акцентируйте внимание на тех, что важны для рассматриваемой должности.
Работодатель в вопросе «Почему вы ушли/хотите уйти с предыдущего места работы?» редко ожидает услышать негативные подробности из жизни кандидата, а скорее стремится понять, что для него важно при выполнении обязанностей. Вопрос «Чем вы любите заниматься в свободное время? » позволяет судить о характере и стремлениях человека.
Хорошо подготовленный к встрече с работодателем, можно успешно пройти собеседование. Важно быть искренним и демонстрировать интерес к вакансии. Такой подход поможет установить контакт и произвести положительное впечатление.
Общие правила поведения
Для успешной встречи с будущим работодателем следует учесть несколько важных нюансов.
На собеседование нельзя опаздыватьВ непознанном для себя районе города рекомендуется подъехать раньше, разобраться с маршрутом и пользоваться услугами такси. Приятно производить впечатление пунктуальным человеком, что всегда учитывается при первом знакомстве.
Демонстрируя самоуверенность и стремление к успеху, важно не перейти на хамство и самолюбование.
Нельзя вратьХорошие рекрутеры это сразу увидят, и шансы на получение желаемой вакансии уменьшатся до минимума.
Не стоит пытаться понравиться всем Каждый должен максимально открыто и честно продемонстрировать свои способности, подтвердив свою пригодность для данной позиции.
Пройти собеседование и войти в новый коллектив просто, если знать основные правила и особенности первого знакомства. Профессиональная компетентность будет ещё одним важным фактором для положительного решения руководства компании.