В нашем коллективе принято отмечать государственные и корпоративные праздники. За неделю до 23 февраля сотрудники отдела кадров, как и все, задумываются о том, как лучше поздравить коллег-мужчин и какой подарок им выбрать?
Мы регулярно отмечаем в коллективе государственные и корпоративные праздники. За неделю до 23 февраля сотрудники отдела персонала, как и все, задумываются о том, как лучше поздравить коллег-мужчин и какой подарок выбрать?
Первым шагом является выбор материальной части поздравительного мероприятия. В российской корпоративной среде можно наблюдать три распространенных подхода к поздравлению сотрудников:
- Все расходы покрываются за счет ресурсов компании и обычно учитываются при составлении HR-плана в конце каждого года.
Многие потребители разочарованы привычными презентами, поскольку они оказываются слишком обыденными и не приносят ожидаемой радости и признательности, а скорее вызывают равнодушие.
В зависимости от утвержденного бюджета, отдел кадров формирует план поздравления. В компаниях среднего размера обычно ограничиваются подарками, а в крупных организациях возможно сочетание поздравления с тим-билдингом, благодаря этому удается достичь намеченных целей и повысить сплоченность коллектива.
- Затраты частично компенсируются сотрудниками.
Иногда компании лишь отчасти вовлекаются в процесс поздравлений. Подобная картина нередко возникает из-за гендерного дисбаланса, когда число женщин в организации значительно меньше, чем число мужчин.
- Все расходы оплачиваются работниками компании.
Предприятие не выделяет средства на организацию праздничных мероприятий, и сотрудники берут решение и исполнение на себя. В подобных обстоятельствах коллеги часто ограничиваются небольшими подарками и поздравлениями, так как не все готовы потратить на это более 400 рублей из личных средств.
Вне зависимости от обстоятельств и имеющихся ресурсов, поздравление коллег-мужчин считается желательным, а в компаниях с высоким уровнем корпоративной культуры и приверженностью этике – необходимым.
include_more_left
Деньги собраны, теперь что делать? Пришло время решать непростую задачу – определиться с подарком?
Многие потребители разочарованы обычными подарками, поскольку они часто оказываются тривиальными и не приносят ожидаемой радости и признательности, а скорее вызывают равнодушие.
Не все считают нужным делать подарки коллегам на 23 февраля, однако это серьезная ошибка. Мы проводим значительную часть времени на работе, поэтому крайне важно поддерживать позитивные отношения и благоприятную атмосферу в офисе.
Даже скромный, но подобранный с учетом вкуса и личных предпочтений, подарок способен мгновенно укрепить связь с коллегами и способствовать установлению более доверительных отношений.
Создание оригинальных поздравлений не представляет большой сложности: можно использовать определенную тематику, опираться на корпоративные традиции или подобрать подарок, связанный с профессиональной деятельностью или сферой работы компании. Кроме того, существует множество онлайн-магазинов, предлагающих разнообразные сувениры и идеи для подарков.
Если вы еще не выбрали подарок, предлагаем вам ознакомиться с этой подборкой – возможно, здесь вы найдете подходящий вариант для ваших коллег.
Военная тематика
В одной медицинской компании сотрудник отдела кадров высказал предложение по организации поздравления. В качестве подарка приобрели сухой паек в фирменной армейской упаковке. Чтобы придать подарку корпоративный характер, на каждой пачке разместили наклейки с логотипом и кратким, индивидуальным поздравлением. Кроме того, в обеденное время в конференц-зале была организована стилизованная военная полевая обстановка.
В ходе трапезы мужчины, охваченные энтузиазмом, начали рассказывать реальные армейские истории, в результате коллектив офиса с удовольствием отпраздновал скорый День защитника Отечества.
Коллеги были настолько впечатлены этой идеей, что даже генеральный директор компании, во время обеденного перерыва, решил лично попробовать рис с курицей, блюдо, которое вызвало у него воспоминания о службе в прошлом.
Подарок с поля боя
- Кружки различной формы, в том числе напоминающие гранаты.
- Армейская фляга.
- Шапка.
- В качестве праздничной одежды подойдет, к примеру, футболка, но не стандартная камуфляжная, а украшенная дополнительными деталями.
Помимо сотрудников, уже отслуживших, можно вручить почетные грамоты, а для тех, кто не имел возможности служить в армии, разработать специальные задания, выполнение которых позволит коллеге получить заслуженное признание.
Полезное
- Термокружка.
- Дорожный набор «Командировка».
- Книга: профессиональная, личностная, хобби.
Если компания ориентирована на получение прибыли от инвестиций, то целесообразно выбирать подарки, которые смогут найти применение в будущем, либо мотивирующие к развитию и совершенствованию рабочих навыков.
Информатизация
- Флешка.
- Существуют компьютерные мышки, выполненные в форме танка, футбольного мяча или рыбы.
- Обучающие онлайн-курсы.
Интересное
- Шар «Принятие решений».
- Каска с интересной надписью.
- В качестве подарка можно выбрать шоколадный набор, такой как «суперменеджер» или набор мотиватор.
В креативных компаниях часто проявляется изобретательность как при выборе подарков, так и при организации мероприятий. Это может выражаться в подарках ручной работы, а также в посещении антикафе или магазина товаров для творчества.
Коллективное мероприятие
В компании, специализирующейся на оптовой и розничной продаже цветов, сотрудники отметили 23 февраля, организовав игру в пейнтбол. Также была устроена небольшая трапеза на территории спортивного клуба, где мужчины насладились чешским пивом и отведали баварские колбаски. Неужели это не прекрасный подарок для мужчин – возможность поиграть, отдохнуть и получить прилив сил.
include_more_right
- Квест-игра.
- Боулинг, пейнтбол, лазертаг.
- Баня.
- Зимний картинг.
- Веревочные конкурсы.
Несмотря на то, что были предложены конкретные подарки, корпоративные сувениры, такие как ежедневники, ручки, фоторамки, кружки и брелки, остаются актуальными. Важно помнить, что даже из обыденных предметов можно создать эффектные и запоминающиеся подарки.
Получать поздравления и неожиданные подарки от родных и коллег – это, конечно, приятно, но гораздо важнее уметь самому дарить счастье и радость окружающим. Подарок – это прежде всего проявление заботы, и даже небольшой сувенир может порадовать коллег, способствуя укреплению взаимоотношений в коллективе.
Как вы празднуете этот день вместе с коллегами?
